Job Description

Descrizione del lavoro

COSA FARAI

In H&M la moda prende vita attraverso le nostre persone. Come Visual Merchandiser Manager, avrai un ruolo chiave nel creare un'esperienza cliente ispirante, guidando il team Visual Merchandising e trasformando strategie commerciali in risultati concreti. Lavorando a stretto contatto con Store Management e Area Team, contribuirai a garantire che il negozio sia sempre commerciale, attrattivo e allineato agli standard del brand.

Nel tuo ruolo potrai:

• Guidare e sviluppare il team Visual Merchandising, creando un ambiente inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita.
• Assicurare un'eccellente esecuzione visual e commerciale, garantendo che il prodotto venga presentato nel modo più coinvolgente e rilevante per i nostri clienti.
• Pianificare, organizzare e definire le priorità delle attività visual in linea con il calendario commerciale e le esigenze del business.
• Analizzare vendite, KPI e insight commerciali per individuare opportunità e supportare la performance del negozio.
• Collaborare con Store Management e Area Visual Manager per trasformare strategie e obiettivi in azioni concrete.
• Contribuire alla crescita dei talenti, supportando percorsi di sviluppo sostenibili all'interno del negozio.
• Utilizzare le conoscenze sui trend di mercato e sui competitor per mantenere il customer offering sempre rilevante e attrattivo.
• Supportare il Sales Market in progetti speciali, aperture, ristrutturazioni ed espansioni.

CON CHI LAVORERAI

I nostri negozi sono il cuore di H&M: luoghi dinamici in cui moda, persone e business si incontrano ogni giorno. Farai parte del Management Team del negozio e collaborerai con Visual Merchandiser, Department Manager, Store Manager, Area Visual Manager e team dell'Area per garantire un'esperienza cliente coerente e coinvolgente. Insieme, creerete un ambiente in cui i clienti possano esprimere il proprio stile e sentirsi accolti, ispirati e sicuri di sé.

CHI SEI

Cerchiamo una persona che ami la moda, il visual merchandising e la leadership delle persone.

Persone che abbiano:

• Esperienza nel Visual Merchandising, preferibilmente in contesti retail dinamici.
• Una buona conoscenza degli indicatori commerciali e della gestione delle performance.
• Esperienza nel coordinamento e nello sviluppo di persone e team.
• Capacità di pianificare, organizzare e definire priorità in un ambiente in continua evoluzione.

E persone che siano:

• Orientate al cliente e capaci di mettere il cliente al centro di ogni decisione.
• Appassionate di leadership, coaching e sviluppo delle persone.
• Commercialmente orientate, con una forte attenzione ai risultati.
• Curiose, creative e sempre alla ricerca di nuove opportunità di miglioramento.
• A proprio agio in contesti dinamici, collaborativi e in continua evoluzione.
• Autentiche e guidate dall'integrità, capaci di ispirare gli altri attraverso l'esempio.

PERCHÉ AMERAI LAVORARE CON NOI

In H&M crediamo che le persone facciano la differenza. Ti offriamo un ambiente inclusivo e stimolante, dove potrai essere te stesso, imparare continuamente e costruire il tuo futuro professionale.

Oltre a benefit competitivi, avrai accesso a:

• Sconto del 25% su tutti i brand H&M Group.
• Programma globale di incentivi H&M Incentive Program (HIP).
• Buoni pasto.
• Welfare aziendale e portale benefit dedicato.
• Formazione continua e opportunità di sviluppo.
• Percorsi di crescita locali e internazionali.
• Talent Program, training ed esperienze di sviluppo dedicate.

UNISCITI A NOI

In H&M vogliamo liberare la moda per tanti e creare un ambiente in cui tutti possano crescere, contribuire e avere un impatto.

Se vuoi guidare persone, ispirare clienti e trasformare idee in risultati, questo potrebbe essere il prossimo passo della tua carriera.

Il viaggio inizia qui.

INFORMAZIONI AGGIUNTIVE

Retribuzione: il range di retribuzione annua lorda per questo ruolo è compreso tra € 27'774,74 e € 38'150,00. Il posizionamento finale all’interno del range dipende dall’esperienza, dall’ambito del ruolo e dall’equità retributiva interna.

• Per gestire l’elevato numero di candidature per ruoli con responsabilità di leadership, utilizziamo una valutazione online nel processo di selezione. Ti chiediamo di completarla come parte del percorso di candidatura e screening. Le tue risposte saranno valutate attraverso uno strumento che applica criteri di valutazione predefiniti definiti da H&M Group, al fine di garantire coerenza ed equità nel processo.

Una volta completata la valutazione, avrai l’opportunità di condividere il tuo feedback e di porre eventuali domande. Se riscontri difficoltà o preferisci una modalità di valutazione alternativa, contatta recruitment_support@hm.com. La scelta di un metodo alternativo non influirà in alcun modo sulla tua candidatura. Per maggiori informazioni su come trattiamo i tuoi dati personali, consulta la nostra Informativa sulla privacy.

**Ci impegniamo a garantire un processo di selezione giusto, equo e basato sulle competenze. Ti chiediamo quindi gentilmente di non allegare alcuna lettera di presentazione alla tua candidatura.​