Visual Merchandiser로서, 매장 내 고객 여정을 뛰어나게 설계하는 핵심 역할을 맡게 됩니다. 미적 감각과 강력한 상업적 마인드를 바탕으로 브랜드의 비전을 구현하며, 컬렉션을 영감 있고 비즈니스 목표에 부합하는 방식으로 선보입니다. 당신의 작업은 매장의 시각적 매력을 높이는 것뿐만 아니라 고객의 몰입도 매출 성과를 촉진합니다.
주요 업무 (Key Responsibilities):
자격 요건 (QUALIFICATIONS):
복리후생 (Benefits):
COS는 직원분들의 성장과 웰빙을 지원하기 위해 다양한 복리후생과 성장 기회를 제공합니다. 팀의 일원으로서 H&M Group의 모든 브랜드에서 사용 가능한 25% 직원 할인 혜택을 매장 및 온라인 스토어에서 이용하실 수 있습니다. 또한 모든 직원은 H&M Incentive Program(HIP) 에 자동으로 참여하게 되며, 이는 직원의 기여를 인정하고 회사 내 성장과 발전을 지원하기 위해 마련된 장기 인센티브 프로그램입니다.
직원 복지
Inclusion & Diversity
H&M 그룹은 조직 전체에서 포용적이고 다양하며 공정한 직장을 조성하기 위해 노력합니다. 우리는 다양한 배경, 관점, 경험을 가진 팀이 창의적 문제 해결, 사고 확장, 의미 있는 연결을 구축한다고 믿습니다. 따라서 우리는 채용 과정 전반에서 모든 다양성 요소를 고려하여, 우리가 봉사하는 커뮤니티의 풍요로움을 반영하는 인력을 확보합니다.
Recruitment Process:
Founded in 1947, H&M Group is a global design company with ~4,702 stores in 76 markets and 56 online markets. At H&M Group, we believe in making great design available to everyone. It’s essential in everything we do. Our family of brands and business ventures offer customers around the world a wealth of fashion, beauty, accessories and homeware, as well as modern menus with fresh and local produce at some of the brands’ in-store eateries.
But design is so much more than just products; it’s about clever design processes, efficient product flows, creating experiences that enrich, and smart solutions that benefit all our customers.
Sustainability is always at the core of our business. Not only because we like to do what’s right — but it’s also beneficial for our business. We will continue to push for change and lead the way towards a more inclusive and sustainable fashion future.
Do you want to join us? We will trust you with great responsibility right from the start, reward a passionate mindset and encourage an entrepreneurial spirit. When you start a career with H&M Group, there’s no limit to where it can take you.
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