Job Description

Csatlakozz Magyarország egyik vezető építőanyag-gyártó vállalatához!

Több évtizedes iparági tapasztalattal rendelkező, nemzetközi háttérrel működő partnervállalatunk cementet, transzportbetont, valamint kavics- és betonadalékanyag-termékeket gyárt. Közel 600 fős szakértői csapatunk stabil piaci jelenléttel és modern technológiával szolgálja ki a hazai építőipart.

Beremendi gyárukba mérnök gyakornokot keresünk gépész- vagy villamosmérnök területről, hosszú távú utánpótlási céllal.

Mit kínálnak szakmailag?

Ez nem irodai gyakornoki pozíció.
Valódi termelési és karbantartási környezetben dolgozhatsz, ahol megismered a cementgyártás teljes folyamatát A–Z-ig.

Feladatok:

• A cementgyártás technológiájának átfogó megismerése
• A termelési és karbantartási folyamatokban való aktív részvétel
• Dokumentációk, műszaki szabályzatok és üzemi előírások elsajátítása
• Tervezett éves nagykarbantartások támogatása
• Üzemeltetési és hibaelhárítási folyamatok megismerése
• Betanulási időszak (kb. 6 hónap) után önálló feladatellátás az üzemvezető irányítása mellett

Szakmai fókusz – területtől függően:

Villamosmérnök gyakornok esetén:

• Villamosüzemeltetés támogatása
• Hibakeresés, karbantartás
• PLC/vezérléstechnikai rendszerek alapjainak megismerése

Gépészmérnök gyakornok esetén:

• Gépészeti karbantartási folyamatok
• Diagnosztikai és javítási munkák támogatása
• Forgóberendezések, ipari gépek működésének megismerése

A munkavégzés kb. 70% üzemi környezetben, 30% adminisztratív/elemző feladatokkal történik (SAP, Workday).

Requirements

• Villamos- vagy gépészmérnök BSc hallgató (utolsó vagy utolsó előtti félév) vagy pályakezdő mérnök
• Minimum heti 25–30 óra vállalása (40 óra is lehetséges)
• Magabiztos angol nyelvtudás (B2 – írásban és szóban)
• Analitikus gondolkodásmód
• Gyakorlati beállítottság
• Nyitottság termelési környezetben történő munkavégzésre
• Előny: műszaki rajzolvasási ismeret

Fontos: ez fizikai jelenlétet igénylő, műszaki környezetben végzett munka. Home office nem elérhető. Munkarend: 6:00-14:00 hétfőtől péntekig. Céges busz sok településről elérhető.

Benefits

• Hosszú távú lehetőség, teljes munkaidős átvételi eséllyel

• Strukturált, kb. 6 hónapos onboarding program
• 1 éves mentorprogram
• Szakmai és vezetői képzések
• Mesterképzés támogatása
• Nemzetközi háttérrel rendelkező vállalati környezet
• 13. havi juttatás (időarányosan)
• Éves bruttó 380.000 Ft cafeteria (időarányosan)
• Kedvezményes üzemi étkezés (a menü nagy részét a cég támogatja)
• Utazási költségtérítés (céges buszjáratok vagy 30 Ft/km támogatás)
• Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
• Egészségügyi szűrések
• Túlóra esetén szabadidő-kompenzáció