Job Description

Stiftelsen Stockholms Sjukhem erbjuder nu en möjlighet att som enhetschef vara med och driva en av våra fina geriatriska vårdavdelningar på Bromma. En personcentrerad och specialiserad sjukvård i en miljö som kännetecknas av våra värdeord; engagemang, kunskap och omtanke. Vi söker dig som helhjärtat och engagerat vill driva verksamheten framåt.

Om verksamhetsområde Geriatrik

Vårt mål är att driva framtidens geriatrik. Vi är en innovativ enhet som ständigt arbetar med att utveckla och förbättra vården enligt beprövad erfarenhet. En viktig del i det arbetet är ledarskapet. Vi är övertygade om att en bra chef är avgörande för att medarbetare ska må bra, trivas och utvecklas med verksamheten. Vi verkar därför på olika sätt för att ge dig som chef goda förutsättningar att bedriva ledarskap med utgångspunkt från Stockholms Sjukhems ledarkompetenser; personligt, professionellt och affärsmässigt.

Verksamhetsområde Geriatrik på Stockholms Sjukhem erbjuder akutgeriatrisk vård, rehabilitering med intag dygnet runt och en kognitiv mottagning. Med 7000 vårdtillfällen per år, fördelade på 7st vårdavdelningar är vi en av regionens största geriatriska kliniker.

Om rollen

Som enhetschef har du det fulla ansvaret för din enhet med stöd av ställföreträdande enhetschef. Du ingår i ledningsgrupp och rapporterar till vårdchef. I rollen förväntas du bidra till Stockholms Sjukhems övergripande strategiska arbete såväl som det operativa arbetet på din enhet där verksamhetens mål ska omsättas till praktisk handling.

Huvudsakliga arbetsområden:

• Som enhetschef företräder du Stockholms Sjukhem, delar och kommunicerar vision, verksamhetsidéer och strategier.
• Ditt uppdrag är att leda, planera, följa upp, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån Stockholms Sjukhems värdegrund, ledningssystem, mål och policys.
• Du har personal-, arbetsmiljö- kvalitets- och budgetansvar.
• Du verkar som en samlande kraft för dina medarbetare med ett nära och tydligt ledarskap.
• I rollen förväntas du skapa goda samarbeten och relationer externt såväl som internt med chefskollegor och övriga enheter på Stockholms Sjukhem.

Som stöd i ditt arbete finns en närvarande vårdchef, verksamhetschef och övriga stödfunktioner.

Är du vår nya enhetschef?

Krav för tjänsten:

• Du är hälso- och sjukvårdsutbildad
• Har minst 2 års dokumenterad erfarenhet som chef inom somatisk slutenvård
• Goda kunskaper i svenska och Office 365

Det är meriterande om du har genomgått en ledarskapsutbildning och har erfarenhet av ekonomiskt budgetarbete.

Vi söker dig som:

• Är en trygg och närvarande ledare med en positiv inställning och har en god förmåga att kommunicera.
• Enkelt ser strukturer och mönster i verksamheten, kan prioritera, delegera och fatta beslut.
• Är bra på att motivera dina medarbetare och agera bollplank och stöd, samtidigt som du vågar utmana gamla tankebanor, tänka innovativt och driva verksamheten framåt även i tillväxt och förändring.
• Skapar ett arbetsklimat och god arbetsmiljö som bidrar till delaktighet och engagemang hos dina medarbetare, samt öppnar upp för en naturlig och sund feedbackkultur på arbetsplatsen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi kan erbjuda
Utöver förmåner och en spännande tillväxtresa så erbjuder vi dig ett utvecklingsinriktat arbete där du får möjlighet att leda och utveckla dina medarbetare och tillsammans med övriga kollegor påverka hur vi driver Geriatriken framåt. Vi har ett positivt arbetsklimat där vi tillsammans tar ansvar för att varje dag leva upp till våra värderingar, såväl i mötet med våra patienter som i ledarskap och medarbetarskap.

Mer information och ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, vi tillämpar provanställning 6 månader. Tillträde och lön efter överenskommelse.
Har du ytterligare frågor om tjänsten så besvaras dem av Vårdchef Sara Johansson, 08-12289020. Urvalet hanteras löpande.

Du är viktig för oss – tillsammans gör vi skillnad!

Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.