Etsimme myymäläpäällikköä, joka tekee muodin myynnistä tavoitteellista - ja asiakaskokemuksesta erottuvaa.
VILA Kuopio etsii myymäläpäällikköä, joka uskaltaa ottaa vastuun – niin tiimistä, asiakaskohtaamisista kuin myyntiluvuista. Tämä rooli vaatii päätöksentekokykyä, paineensietoa ja intohimoa muotiin – mutta ennen kaikkea halua kasvattaa tuloksia tiiminä.
Mitä pääset tekemään?
- Johdat myymälän päivittäistä toimintaa kokonaisvaltaisesti – ihmiset, prosessit, tulokset
- Rekrytoit, perehdytät ja kehität tiimiä, joka on motivoitunut ja tulosorientoitunut
- Seuraat myyntilukuja aktiivisesti ja käytät dataa päätöksentekoon
- Varmistat, että myymälä on myyntikunnossa: visuaalisesti houkutteleva, kaupallisesti tehokas ja asiakaslähtöinen
- Vastaat paikallisen markkinoinnin ja somenäkyvyyden koordinoinnista yhdessä tiimin ja brändin kanssa
Millaista henkilöä etsimme?
- Olet kokenut vähittäiskaupan esihenkilö, jolla on näyttöä myyntitavoitteiden saavuttamisesta
- Johdat selkeästi mutta kannustavasti – saat tiimisi onnistumaan ja kasvamaan
- Osaat yhdistää kaupallisen ajattelun muotitietoiseen myyntiin
- Olet järjestelmällinen, määrätietoinen ja innostunut kehittämään sekä tiimiä että asiakaskokemusta
- Hallitset työvuorosuunnittelun, varaston ja KPI-seurannan – mutta et unohda fiilistä ja stailausta
Mitä tarjoamme sinulle?
- Roolin, jossa pääset oikeasti johtamaan – ja vaikuttamaan myymälän tulokseen ja kulttuuriin
- Mahdollisuuden rakentaa omaa esihenkilötyyliäsi tuen ja sparrauksen avulla
- Kansainvälisen konsernin resurssit ja uramahdollisuudet
- Tiimin, jossa yhdistyy kunnianhimo, muoti ja hyvä henki
- 50 % henkilökunta-alennuksen VILA -tuotteista sekä muista BESTSELLER-brändeistä
Työsuhteen tiedot:
Toivomme, että voit aloittaa syyskuun alussa. Viikkotyöaika on keskimäärin 37,5 tuntia ja palkkaus sopimuksen mukaan.
Kiinnostuitko?
Lähetä meille CV:si ja saatekirjeesi hakupainikkeen kautta ja kerro, miksi juuri sinä olet oikea henkilö johtamaan VILA Kuopion -myymälää. Aloitamme haastattelut heti ja paikka voidaan täyttää jo ennen hakuajan päättymistä. Hae siis heti ja viimeistään 30.8.2026.
Huomioithan, että emme ota vastaan hakemuksia sähköpostitse tai postitse.
Pyrimme tarjoamaan yhdenvertaiset mahdollisuudet kaikille sukupuolesta, iästä, etnisestä alkuperästä, kansallisuudesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, vammasta tai uskonnollisesta taustasta riippumatta, samalla luoden voimaannuttavan ympäristön, jossa ihmiset voivat menestyä ja kehittyä. Lisätietoja saat osoitteesta www.about.bestseller.com.
Me olemme VILA – we own it.
VILA
The design philosophy of VILA is based on a feminine approach to fashion, uniting femininity and trend insights. VILA’s signature style is discovered in the mix of prints, delicate cuts and fine details. VILA was established in 1994 as part of BESTSELLER, a 100% family- owned company founded in 1975.Today, VILA is sold through 100+ chain stores all over Europe and 2000 multi-brand stores. VILA also covers vila.com and shop-in-shop. For more information, please visit www.vila.com or www.bestseller.com
At BESTSELLER, we are more than 22,000 people in 38 different countries working for over 20 fashion brands such as ONLY, JACK & JONES, VERO MODA, NAME IT, SELECTED, VILA, PIECES, OBJECT, MAMALICIOUS, NOISY MAY and Y.A.S. We are a family-owned company with a strong foundation and values to build on, empowering us to pursue the ideas we believe in to take BESTSELLER forward. We are committed to diversity and provide equal opportunities for everyone, irrespective of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender identity. We strive to create an empowering environment where people can thrive and develop.
Our long-term business success is inextricably linked with respecting people and planetary boundaries. Our commitment to responsible operations extends beyond our own company and throughout our value chain. Our sustainability strategy, Fashion FWD, guides our actions towards our sustainability goals and sets the direction for the future of our company.
Fairness, opportunities and a sense of responsibility is part of our vision in BESTSELLER. We treat each other as family, which means that we take each other’s differences into account, while creating an empowering environment where people can thrive and develop. We always put our family first and this is what unites us and makes us stronger together.
