Job Description

Corvita søker en tydelig og samlende virksomhetsleder for våre asylmottak. Du får helhetlig ansvar for drift, kvalitet og utvikling av våre mottak, og blir nærmeste leder for syv mottaksledere.

Dette er en nøkkelrolle i en etablert virksomhet der du både skal sikre stabil og forsvarlig drift, og bidra til videre profesjonalisering og utvikling av tjenestene våre.

Om rollen

Som virksomhetsleder får du et overordnet ansvar for at mottakene drives i tråd med gjeldende lover, forskrifter, kontrakter med UDI og Corvitas interne krav til kvalitet og drift.

Du vil:

• Lede og følge opp mottaksledere (personalansvar og lederutvikling)
• Sikre faglig kvalitet, struktur og systematikk i driften
• Ha overordnet ansvar for økonomi og budsjett
• Følge opp kontrakter og dialog med UDI og samarbeidspartnere
• Videreutvikle rutiner, kvalitetssystemer og beredskap
• Sikre god rapportering og styringsinformasjon
• Representere Corvita utad og bidra til gode relasjoner lokalt og nasjonalt

Rollen innebærer både strategisk og operativ ledelse, og du vil være en viktig del av selskapets videre utvikling.

Hvem er du?

Vi ser etter en trygg og tydelig leder som evner å balansere kvalitet, økonomi og kapasitet gjennom gode prioriteringer.

Du kjennetegnes av at du:

• Skaper struktur og retning i komplekse driftsmiljøer
• Er relasjonssterk og bygger tillit på tvers av nivåer
• Er robust og løsningsorientert i krevende situasjoner
• Har høy gjennomføringsevne og jobber systematisk
• Motiverer og utvikler ledere og team

Hvorfor Corvita?

Hos oss får du:

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å utvikle et viktig tjenestetilbud
• Et sterkt faglig og tverrfaglig miljø
• En rolle som kombinerer samfunnsoppdrag med profesjonell drift
• Et selskap som bygger kultur rundt ansvar, kvalitet og relasjoner

Praktisk informasjon

• Arbeidsgiver: Corvita Care AS
• Stilling: Virksomhetsleder asylmottak
• Rapporterer til: Tjenestedirektør
• Arbeidssted: Lysaker (reisevirksomhet må påregnes)

Interessert?

Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat, eller send inn din søknad og CV.

• Relevant høyere utdanning (f.eks. ledelse, pedagogikk, sosialfag eller administrasjon)
• Ledererfaring, gjerne erfaring med å lede ledere
• God forståelse for regelverk og rammebetingelser innen asyl og beredskap
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt