Job Description

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.

À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

VOTRE RÔLE :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous anticipez, identifiez et accompagnez les transformations sur l’ensemble de votre périmètre, tout en assurant le déploiement de la politique RH du Groupe.

Véritable partenaire stratégique et support des équipes opérationnelles, vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs de votre périmètre.

Le poste couvre un ensemble de pays d’Europe de l’Est / Mer Noire (Roumanie, Ukraine, Chypre, Albanie, Bulgarie et Géorgie). Il est basé à Bucarest, en Roumanie, avec un rattachement hiérarchique au Directeur RH Régional du bureau régional Levant basé à Beyrouth, au Liban.

QU'ALLEZ VOUS FAIRE?

• Parfaitement intégré(e) et reconnu(e) sur votre périmètre, vous conseillez et accompagnez le top management, les managers locaux et les collaborateurs sur les sujets RH et organisationnels.

• À ce titre, vous êtes force de proposition sur les sujets RH et accompagnez la mise en œuvre de projets structurants.

• En tant que relais de la stratégie RH du Groupe et créateur de valeur auprès de vos interlocuteurs, vous pilotez le déploiement opérationnel de la politique RH du Groupe sur l’ensemble des départements dont vous avez la responsabilité.

• Vous accompagnez notamment les collaborateurs dans leur développement individuel et leur évolution au sein du Groupe.

• Vous travaillez en interface avec les différents départements RH spécialisés tels que le recrutement, la formation professionnelle, la gestion des talents ainsi que les Relations Sociales.

• Enfin, vous contribuez aux différents projets transverses portés par la Direction des Ressources Humaines.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

• Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines.

• Vous avez évolué dans des environnements internationaux, multiculturels et exigeants.

• Vous parlez anglais couramment.

• Vous savez piloter des projets structurants à forte visibilité (workforce planning, organizational design, etc.).

• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles ainsi que de bonnes capacités de communication écrite et orale.

• Vous faites preuve de réactivité, de prise d’initiative et de solides capacités d’analyse.

• Conformément aux dispositions de l’article L122-1 du Code du Service National, seuls les candidats âgés de 18 à 28 ans et ressortissants européens sont éligibles à cette mission proposée en VIE.

Lancez-vous dans l’aventure CMA CGM !