Job Description

Videnskabelig assistent til implementeringsforskning inden for tobak- og nikotinforebyggelse

Vi søger en videnskabelig assistent, der skal skal indgå i det daglige arbejde på projekter omhandlende tobak og nikotin. Du vil primært arbejde på et stort implementeringsprojekt ’ Hov vi har en lov’ som har til formål at udvikle og afprøve implementeringsstrategier for lov om røgfri skoletid på FGU- og erhvervsskoler. Projektet har et særligt fokus på, hvordan loven omsættes og implementeres i praksis, og stillingen indebærer derfor en central rolle i at undersøge implementeringsprocesser i tæt samspil med elever, lærere og ledelse. Du vil indgå i den daglige drift af projektet og arbejde tæt sammen med projektgruppen.

Opgaverne vil være forskelligartede, men vil i høj grad have fokus på kvalitativ dataindsamling og analyse med henblik på at forstå erfaringer, barrierer og drivkræfter i implementeringen. Arbejdsopgaver omfatter blandt andet:

• Planlægning og gennemførelse af kvalitative interviews
• Deltagerobservationer og etnografisk feltarbejde
• Analyse af kvalitative data med fokus på implementeringsprocesser
• Indsamling og håndtering af spørgeskemadata blandt elever og ansatte på skoler

Kvalifikationer:

Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer

• Relevant sundheds- eller samfundsvidenskabelig kandidatgrad (i folkesundhedsvidenskab, sociologi, sundhedsfremme eller lignende)
• Erfaring med kvalitative metoder er en fordel, herunder:
  • Planlægning og gennemførsel af kvalitative interviews og analytisk arbejde
  • Deltagerobservationer og etnografisk feltarbejde (evt. på skoler)
  • Analyse af kvalitative data med fokus på implementeringsprocesser
• Kendskab til kvantitative metoder og spørgeskemadata, herunder dataoparbejdning, dokumentation og analyse
• Kendskab til relevante programmer, fx Nvivo, Stata og SurveyXact
• Interesse for at arbejde med forebyggelse af tobak og nikotinbrug, herunder en lyst til at holde sig orienteret på området
• Flair for videnskabeligt arbejde, herunder systematisk og kritisk tænkning. Kan arbejde selvstændigt og struktureret
• Interesse for forsker-praktiker samarbejde og evner for at interagere med ledere, lærere og elever på FGU- og erhvervsskoler
• Gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk og engelsk

Forskningsmiljø

Vi kan tilbyde et inspirerende forskningsmiljø i hjertet af København, hvor du får mulighed for faglig udvikling og sparring med dygtige og engagerede kollegaer med forskellig forsknings- og uddannelsesmæssig baggrund. Stillingen er forankret i forskningsgruppen Sundhedsfremme og Interventioner, som består af cirka 15 medarbejdere, som omfatter videnskabelige assistenter, ph.d.-studerende, postdocs, lektorer, seniorforskere og professor. Gruppen forsker bl.a. i befolkningens sundhed og interventioner rettet mod folkesundhedsvidenskabelige problemstillinger, hvor der arbejdes med metodiske og teoretiske udfordringer i at designe og evaluere interventions- og implementeringsstudier.

Læs mere: https://portal.findresearcher.sdu.dk/da/organisations/sundhedsfremme-og-interventioner/

Yderligere oplysninger

Fås ved henvendelse til forskningsleder Susan Andersen ( suan@sdu.dk).

Bedømmelses- og udvælgelsesproces

Bedømmelsen af ansøgninger sker i henhold til den gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgningerne vurderes af et udvalg. Der kan anvendes shortlisting, og kun shortlistede kandidater vil modtage en skriftlig bedømmelse. Læs om shortlisting på SDU Udvalget kan anmode om yderligere oplysninger, og i så fald er det ansøgerens ansvar at fremsende det nødvendige materiale. Ufuldstændige ansøgninger kan afvises uden nærmere vurdering. Når udvalget har udarbejdet bedømmelsen, vil ansøgerne modtage den del af bedømmelsen, der vedrører dem selv. Samtaler og test kan indgå som en del af den samlede vurdering foretaget af ansættelsesudvalget. På baggrund af oplysninger fra hele rekrutteringsprocessen træffer institutlederen beslutning om, hvilke ansøger der tilbydes stillingen.

Ansættelsesvilkårene

Stillingen ønskes besat senest 1. august 2026 og er tidsbegrænset til et år.

• Ansættelsessted er Statens Institut for Folkesundhed, Syddansk Universitet, København
• Ansættelsesproceduren er yderligere beskrevet i ministeriets Bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter
• Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation overenskomst for akademikere i staten]
• Kvalifikationskrav og stillingsindhold er yderligere beskrevet i stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter
• Stillingen er 37 timer om ugen.

Læs mere:
https://dk.linkedin.com/company/statens-institut-for-folkesundhed
Statens Institut for Folkesundhed
Ansættelsesbekendtgørelse

Ansøgning

Ansøgningen skal indeholde (som pdf. - eller docx. -filer):

• Motiveret ansøgning (maks. 1–2 sider). Du må gerne skrive om dine faglige interesser og viden på området
• curriculum vitae
• Kopi af eksamensbeviser og karakterudskrifter (bachelor og kandidat – eller foreløbig udskrift).
• evt. øvrigt relevant materiale, som underbygger kvalifikationer

Alle dokumenter skal være i PDF-format, maksimalt 5 MB pr. fil. Dokumenter må ikke indeholde et CPR-nummer i så fald skal CPR-nummeret overstreges. Ansøgere opfordres til at læse informationen på “ Sådan søger du”, før de ansøger. Hvis du oplever tekniske problemer med upload af ansøgningen, bedes du kontakte hcm-support@sdu.dk

UPLOAD GUIDE: Motiveret ansøgning skal uploades som ”Følgebrev”, Curriculum Vitae skal uploades som ”CV”. Alle andre dokumenter skal uploades under ”Diverse dokumenter”.

Ansøgningsfristen er 31. maj 2026 kl. 23.59 (CET/CEST)

Samtaler forventes afholdt d.22. juni

Ansøgere opfordres til at læse informationen på “ Sådan søger du”, før de ansøger. Hvis du oplever tekniske problemer med upload af ansøgningen, bedes du kontakte hcm-support@sdu.dk

UPLOAD GUIDE: Motiveret ansøgning skal uploades som ”Følgebrev”, Curriculum Vitae skal uploades som ”CV”. Alle andre dokumenter skal uploades under ”Diverse dokumenter”.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Syddansk Universitet

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

Læs mere: https://www.sdu.dk/da/om_sdu