Teaser Tekst

De Faculteit der Geesteswetenschappen (FGW)van de Universiteit Leiden zoekt een

Vice-decaan Onderwijs

Vanwege het einde van de benoemingstermijn van onze gewaardeerde huidige vice-decaan op
1 januari 2027 is FGW op zoek naar een stevige en verbindende onderwijsbestuurder die hem kan opvolgen. De faculteit staat voor een aantal strategische keuzes waarvan nog niet alle uitwerkingen vastliggen en die gevolgen kunnen hebben voor de portefeuilleverdeling in het faculteitsbestuur. Daarom zoeken wij een vice-decaan die zich niet alleen soepel kan aanpassen aan een context die aan verandering onderhevig is, maar die ook mede richting kan geven in een fase waarin de organisatie in beweging is.

Vanzelfsprekend ben je je bewust van de impact van AI, geef je mede vorm aan de digitalisering van het onderwijs en heb je aandacht voor diversiteit en internationalisering. De vice-decaan draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendig onderwijsportfolio dat studenten optimaal voorbereidt op een rol in een samenleving-in-verandering en nieuwe groepen studenten hun weg naar de campussen in Leiden en Den Haag laat vinden.

Dit ga je doen

Werkzaamheden vice-decaan

Als vice-decaan Onderwijs ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de onderwijsstrategie en het onderwijsbeleid van FGW. Je werkt aan een samenhangend en toekomstgericht onderwijsportfolio en draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van de facultaire onderwijsorganisatie. Vanuit een heldere visie op onderwijs zorg je voor een goed samenspel tussen instituten en de opleidingen van de twee campussen. Samen met de opleidingsvoorzitters en onderwijsdirecteuren zie je toe op een doelmatige inzet van docentonderwijstijd en een realistische werkbelasting voor medewerkers en studenten.

Je initieert en stimuleert de inhoudelijke en didactische ontwikkeling van de opleidingen en monitort de onderwijsprestaties van de faculteit, de interne en externe kwaliteit en samenhang van de programma’s. Je bent eindverantwoordelijk voor de externe visitaties van BA-opleidingen en initieert interne evaluaties en audits. In de komende bestuursperiode vinden er zestien onderwijsvisitaties plaats waarvan vier bij BA-opleidingen.

Je volgt relevante interne en externe ontwikkelingen en voert periodiek overleg met opleidingsbesturen, opleidingscommissies en examencommissies. Daarnaast werk je samen met de rector magnificus en vice-decanen van andere faculteiten aan de universitaire onderwijsstrategie.

Hier ga je werken

Context

De Universiteit Leiden staat midden in een steeds complexere en veranderende samenleving. Het is van belang dat de Universiteit Leiden en FGW zich hiertoe verhouden en alert inspelen op veranderingen. Onze kernwaarden verbindend, vernieuwend, verantwoordelijk en vrij alsook ons strategisch plan Vernieuwen en Verbinden 2022-2027 vormen daarbij onze leidraad waarbij het verstevigen van verbindingen centraal staat.

Bij ons leer je de wereld kennen

De Faculteit der Geesteswetenschappen staat bekend als een uitstekende faculteit, rijk aan veelzijdige expertise op het terrein van de filosofie, geschiedenis, kunstgeschiedenis, kunsten, letterkunde, taalkunde, religiestudies en regiostudies van vrijwel de gehele wereld. Met een aantrekkelijk en compact onderwijsaanbod willen wij ons motto Bij ons leer je de wereld kennen in praktijk blijven brengen. Met zeker 1000 medewerkers verzorgt de faculteit op dit moment 27 master- en 24 bacheloropleidingen voor ruim 7.000 studenten. Om de kwaliteit van ons onderwijs te waarborgen worden alle opleidingen van Nederlandse hogescholen en universiteiten om de zes jaar beoordeeld

Faculteitsbestuur FGW

Het faculteitsbestuur is een collegiaal werkend bestuur dat in gezamenlijkheid stuurt op en eindverantwoordelijk is voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering, inclusief de wijze waarop de faculteit is georganiseerd. Het faculteitsbestuur werkt daarvoor nauw samen met de besturen van de instituten in de faculteit en met het faculteitsbureau. Het faculteitsbestuur bestaat uit een decaan, twee vice-decanen, een directeur bedrijfsvoering en een student-assessor. De vice-decanen Onderwijs zijn samen verantwoordelijk voor de onderwijsportefeuille die alle BA-, MA- en Research MA-opleidingen omvat.

Dit breng je mee

Jouw profiel is
Als vice-decaan onderwijs:

• ben je bij voorkeur hoogleraar of UHD met bestuurlijke onderwijservaring
• ben je een gezaghebbende geesteswetenschapper
• beschik je over bestuurlijke sensitiviteit en denk je actief mee over de koers van de faculteit
• ben je in staat om maatschappelijke en externe ontwikkelingen te signaleren en te vertalen naar een toekomstgericht onderwijsportfolio
• beschik je over een brede visie op onderwijs en de inrichting van een onderwijsorganisatie die recht doet aan zowel de inhoud en kwaliteit(szorg) van het onderwijs als de doelmatige besteding van de onderwijsmiddelen
• heb je een visie op internationalisering, c.q. de instroom van internationale studenten, in relatie tot het onderwijsaanbod van de faculteit
• kun je richting geven in een context waarin niet alles vastligt en weet je betrokkenen mee te nemen in noodzakelijke keuzes
• beweeg je je met souplesse binnen een complexe organisatie die gekenmerkt wordt door de diversiteit van de geesteswetenschappen in de volle breedte en ben je in staat te verbinden door besluiten te nemen
• draag je daadwerkelijk bij aan de positionering van de geesteswetenschappen
• ken je je kracht- en ontwikkelpunten als het gaat om de vier leiderschapscompetenties van de Universiteit Leiden en lever je vanuit deze zelfkennis je bijdrage als teamspeler in het faculteitsbestuur

Dit bieden we je

Ons aanbod

De benoeming als vice-decaan Onderwijs geschiedt voor een periode van vier jaar. Aanstelling vindt plaats volgens de CAO Nederlandse Universiteiten.

• Als vice-decaan (0,8 fte) combineer je deze rol en verantwoordelijkheid met taken in onderwijs en onderzoek in jouw vakgebied (0,2 fte). De totale aanstelling is in beginsel 1,0 fte.

• Het salaris is afhankelijk van functie en werkervaring waarbij je aanvullend 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% ontvangt.

Dit vinden wij belangrijk

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien.

Solliciteren of meer weten?

Meer informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met prof. dr. S. de Rijcke, Rector Magnificus, via s.de.rijcke@cvb.leidenuniv.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Marion Sluijs, HR adviseur van het College van Bestuur via m.j.sluijs@BB.leidenuniv.nl.

Solliciteren

Word je enthousiast van deze opgave en ben jij die stevige en verbindende onderwijsbestuurder naar wie we op zoek zijn? Solliciteer dan vooral. We zijn benieuwd naar je ideeën en komen graag met je in gesprek.

• Je CV en motivatiebrief ontvangen we graag voor 10 juni 2026 via de blauwe button op deze vacaturepagina.
• Van de eindkandidaat zullen referenties worden opgevraagd. Een bondig ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.