Job Description

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.

Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Commis à temps plein au rayon des viandes et des fruits de mer

En tant que commis à temps plein au rayon des viandes et des fruits de mer, vous contribuerez à offrir aux clients des produits frais et de grande qualité ainsi qu’un service courtois. Au sein de l’équipe du rayon, vous préparerez, emballerez, approvisionnerez, ferez la rotation et mettrez en valeur les produits, tout en veillant à la salubrité des aliments, à la propreté des lieux et à l’exactitude des prix.

Principales responsabilités :

• Offrir un service courtois et répondre aux questions des clients sur les produits de viande et de fruits de mer.
• Préparer et emballer ces produits, notamment en effectuant des tâches de base comme la découpe, l’emballage, le pesage et l’étiquetage.
• Réapprovisionner et entretenir les présentoirs afin que les produits restent frais, bien présentés et correctement soumis à la rotation.
• Vérifier régulièrement les produits et retirer ceux qui sont périmés ou de qualité inférieure.
• Veiller à l’exactitude et à la mise à jour des prix, des étiquettes, des dates de péremption et de la signalisation.
• Respecter les règles de rotation selon la méthode PEPS (premier entré, premier sorti), ainsi que les procédures de salubrité, d’assainissement et de manipulation sécuritaire des aliments.
• Garder propres et bien organisés les espaces de travail, les chambres froides, les congélateurs, les présentoirs et l’équipement.
• Participer aux changements de planogrammes, de présentoirs, de promotions et de produits saisonniers.
• Utiliser et nettoyer l’équipement du rayon de façon sécuritaire, conformément à la formation reçue et aux procédures établies.
• Répondre aux questions des clients, prendre les commandes au comptoir de service, répondre au téléphone et communiquer avec les autres rayons au besoin.
• Respecter toutes les procédures de sécurité de l’entreprise et les exigences applicables à l’utilisation de l’équipement du rayon.

Compétences et qualifications :

• Être courtois, axé sur le service à la clientèle et posséder de bonnes aptitudes en communication.
• Être capable de travailler efficacement en équipe.
• Posséder un bon sens de l’organisation, savoir gérer son temps et maîtriser les notions de base en calcul.
• Être capable de suivre les procédures de salubrité, de rotation et de manipulation des produits.
• Être disposé à se familiariser avec les produits de viande et de fruits de mer, l’équipement, les balances, l’étiquetage et la gestion des produits.
• Être capable de lire et de suivre les planogrammes et les directives de présentation des produits.
• Être capable de rester debout pendant de longues périodes et d’effectuer des tâches physiques, notamment se pencher, s’agenouiller, grimper et pousser ou tirer des charges pouvant atteindre 50 lb.
• Être capable de soulever des charges de plus de 25 lb.
• Être à l’aise de travailler dans des zones où la température change fréquemment.
• Avoir au moins 16 ans.

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :

Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.