Job Description

Vil du bygge opp en helt ny institusjonsvirksomhet for ungdom?

Corvita etablerer nå barneverninstitusjoner som et nytt og strategisk viktig satsingsområde. Vi søker en faglig sterk og fremtidsrettet virksomhetsleder som ønsker å utvikle trygge, profesjonelle og kvalitetsorienterte institusjonstilbud fra grunnen av – sammen med oss.

Dette er en unik mulighet til å forme retningen, kulturen og kvaliteten i en virksomhet som skal utgjøre en reell forskjell i ungdommenes liv.

Dine ansvarsområder

Som virksomhetsleder vil du ha et helhetlig ansvar for etablering, drift og utvikling av institusjonene. Du skal:

• Bygge opp virksomheten fra start, inkludert struktur, arbeidsprosesser og rekruttering

• Fungere som institusjonsleder i oppstartsfasen

• Sikre faglig kvalitet, godkjenninger og samsvar med gjeldende lovverk og Corvitas verdigrunnlag

• Ha overordnet ansvar for økonomi, risikostyring og rapportering

• Lede og utvikle ledere og ansatte i en verdibasert, trygg og profesjonell kultur

• Sikre godt samarbeid med Bufetat, kommuner, tilsynsmyndigheter og andre samfunnsaktører

• Bidra strategisk i videre utvikling av Corvitas institusjonsdrift

Hvem ser vi etter?

En leder som kan skape noe helt nytt

Du trives i oppstarts- og utviklingsfaser hvor mye skal gjøres samtidig. Du er strukturert, selvstendig og handlekraftig, i tillegg til at du liker både planlegging og praktisk gjennomføring.

Faglig trygg og kvalitetsorientert

Du har solid forståelse for barnevern, institusjonsdrift og krav til kvalitet og sikkerhet. Du evner å etablere gode systemer for faglig utvikling, internkontroll og risikohåndtering.

Relasjonssterk og tillitsvekkende

Du bygger gode samarbeidsrelasjoner både internt og eksternt, og representerer Corvita profesjonelt i dialog med myndigheter og samarbeidspartnere.

En kulturbygger

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (barnevern, sosialt arbeid, vernepleie e.l.)

• Videreutdanning innenfor ledelse er ønskelig

• Ledererfaring fra barneverninstitusjon eller annen lignende døgnbemannet omsorgstjeneste

• Erfaring med myndighetsdialog og tilsyn

• Forståelse for økonomi, risikostyring og systematisk kvalitetsarbeid

• Erfaring med å bygge opp eller utvikle nye tjenester er en fordel, men det aller viktigste er at du har lyst og pågangsmot

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Du skaper engasjement, trygghet og en kultur preget av ansvarlighet, barns beste og profesjonell praksis.

Søknader behandles fortløpende!

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (barnevern, sosialt arbeid, vernepleie e.l.)

• Videreutdanning innenfor ledelse er ønskelig

• Ledererfaring fra barneverninstitusjon eller annen lignende døgnbemannet omsorgstjeneste

• Erfaring med myndighetsdialog og tilsyn

• Forståelse for økonomi, risikostyring og systematisk kvalitetsarbeid

• Erfaring med å bygge opp eller utvikle nye tjenester er en fordel, men det aller viktigste er at du har lyst og pågangsmot

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper

Vi legger særlig vekt på:

• Robusthet og trygghet i krevende situasjoner

• Evne til å prioritere og levere i en oppbyggingsfase

• Høy etisk standard og god dømmekraft

• Tydelig og engasjerende lederstil

• Strukturert, kvalitetsbevisst og utviklingsorientert

Vi tilbyr

• En sjelden mulighet til å sette ditt preg på en ny virksomhet med stor samfunnsverdi

• Et sterkt fagmiljø og solid støtte fra et kompetent lederteam

• Tett oppfølging og en spennende mulighet til å utvikle ditt lederskap

• Konkurransedyktige betingelser

• En arbeidsplass med høyt engasjement og tydelige verdier