Job Description

Vill du arbeta i en central roll där du driver komplexa initiativ och är med och förflyttar Handelsbankens kortverksamhet till ny teknik? Vi söker nu en senior projektledare / Epic Owner som vill ta ansvar för strategiskt viktiga epics och bidra till utvecklingen av framtidens kortlösningar.

Ditt team

Som Senior projektledare / Epic Owner ingår du i utvecklingsavdelningen för kortverksamheten, där flera team arbetar med att utveckla och förvalta Handelsbankens korttjänster. I din närmaste krets finns områdesarkitekter, lösningsarkitekter och seniora utvecklare.

Du arbetar i en agil organisation organiserad i tåg med åtta team och samarbetar nära systemägande chefer, Chief Product Manager, Release Train Engineer och andra ledande roller inom utveckling och förvaltning.

Din roll

I rollen som Senior projektledare / Epic Owner ansvarar du för att driva epics genom hela epic‑processen – från idé och värdehypotes till leverans och kontrollerad överlämning till förvaltning.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Driva epics/ projekt i nära samarbete med interna och externa intressenter samt ämnesexperter.
• Hantera leveransberoenden mellan tåg, team, projekt och externa leverantörer.
• Arbeta tillsammans med tåg, team och arkitekter för att bryta ner epics i features och säkerställa tydliga acceptanskriterier.
• Säkerställa att epic-/ projekt‑roadmap är synkroniserad med releaser, GGP‑process och Go‑Live.
• Upprätthålla tydlig kommunikation och rapportering till intressenter kring progress, risker och beslut.
• Följa upp kostnader, prognoser och vid behov initiera kostnadsrevidering.
• Stoppa eller eskalera utveckling vid för stora avvikelser från roadmap eller leveransplan.

Vad rollen erbjuder

• En central roll i bankens tekniska förflyttning.
• Möjlighet att fördjupa din kunskap om kortflödet tillsammans med mycket erfarna team.
• Tydligt ansvar och mandat, i nära samarbete med ansvarig arkitekt, att påverka lösningsval.
• Arbete i en komplex och affärskritisk miljö där dina beslut gör stor skillnad.

Din profil

Krav

• Mångårig erfarenhet av projektledning och koordinering av större initiativ inom IT-utveckling.
• Mycket god förmåga att samarbeta med både verksamhet och IT.
• Flytande svenska och god förmåga att uttrycka dig på engelska, i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av tekniska förflyttningar från legacy‑system.
• Erfarenhet från betalningar, kortverksamhet eller finansbranschen.

Personliga egenskaper

Du är strukturerad och planerar ditt arbete väl, följer processer och säkerställer att uppgifter slutförs enligt plan. Du är lösningsorienterad, samlar in nödvändig information och hittar vägar framåt även i komplexa och regelstyrda sammanhang.

Du har mycket god kommunikationsförmåga, anpassar ditt budskap efter målgrupp och har ett pedagogiskt förhållningssätt. Samtidigt är du samarbetsorienterad, lyhörd och delar gärna med dig av din erfarenhet. Du sätter laget före jaget och bidrar aktivt till gemensamma leveranser.

Välkommen med din ansökan!

Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.

Kontaktuppgifter

Rekryterande chef: Teresa Martínez Åström, +46 727320394, teresa.martinez.astrom@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Robert Weineland, robert.weineland@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Carolina Axwald, +46 768361419, carolina.axwald@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Lena Williamsson, +46 730924325, lena.williamsson@handelsbanken.se