Job Description

Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like?

Vi har nylig levert inn tilbud til Utlendingsdirektoratet (UDI) om etablering av ordinært asylmottak på Ofoten Asylmottak ved Narvik. Vi starter rekruttering med forbehold om tildeling av kontrakt og søker dedikerte ansatte som er opptatt av å gi våre beboere en meningsfylt hverdag og som ønsker å jobbe med hjertet foran. Vi vil trenge miljøarbeidere deltid, som kan starte i jobben på kort varsel, men det er ingen hindring hvis du har oppsigelsestid på nåværende arbeidssted. Mottaket vil ha plass til 150 beboere. Søknader blir vurdert fortløpende.

Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet.

Ved Ofoten ordinære asylmottak får du en rolle der du gjør en forskjell for mennesker i en sårbar situasjon. Du blir en del av et engasjert team som jobber med hjertet foran.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

Som miljøarbeider deltar du i mangfoldet av arbeidsoppgavene på mottaket. Du skal være i tett relasjon til beboerne og kollegaer, både i miljø og ved eventuelle kontoroppgaver. Arbeidsoppgavene vil variere, og kan være:

• informasjon og veiledning av beboere

• praktisk bistand til beboere

• psykososial bistand til beboere

• identifisering, kartlegging og oppfølging av beboere med særskilte behov og sårbarheter

• bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for beboerne, og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner

• undervise i mottakets informasjonsprogram i relevante tema

• bosettingsforberedende og returforberedende arbeid

• sikre trygge fysiske rammer, gjennom brannvernsarbeid, holde eiendommen ren og ryddig, og enkelt vedlikehold

• deltakelse i utarbeidelse av mottakets årsplan og -rapport

• samarbeid og fagutvikling på tvers av Corvitas mottak

• sikre at beboere følges opp i tråd med Corvita Care AS sine rutiner og i tråd med UDIs krav

• å utvikle egne kunnskaper og ferdigheter ved å delta i kurs, seminar, møter og undervisningsopplegg som er relevante for fagfeltet både som deltaker og utøver

Som ansatt på asylmottaket skal du bidra til helhetlig mottaksarbeid, og utførelse av alle typer arbeidsoppgaver som ligger til mottaksdriften må påregnes.

Formell kompetanse

• Relevant fagbrev/utdanning (helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider) er en fordel, men kan kompenseres med sterk erfaring/egnethet.

Om deg

Du er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre. Du jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses. Du tåler at kollegaer og beboere har en dårlig dag, og du håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte. Du kan tilpasse budskapet til en variert målgruppe, er fleksibel og løsningsorientert. Du er selvstendig og har høy arbeidskapasitet. Det er viktig at du er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell.

Personlige egenskaper:

• Verdibasert, respektfull og varm i møte med mennesker, med evne til å bygge tillit og samtidig være profesjonell.

• Trygg, moden og tydelig i rollen, med god grensesetting, struktur og ro under press.

• Høy integritet og ansvarlighet, med god etterlevelse av rutiner, regelverk, etikk, personvern og konfidensialitet.

• God kulturforståelse og tydelig kommunikasjon, både muntlig og skriftlig.

• Samarbeidsorientert, lærevillig og pålitelig, med vilje til å bidra til forbedring og felles drift.

• Sikkerhets- og risikobevisst, med evne til å forebygge konflikter, se faresignaler og følge beredskapstenkning.

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i en seriøs virksomhet

• Opplæring og ekstern veiledning

• Fagnettverk med personer i samme stilling i Corvita sine mottak

• Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø

• Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin

• Lønn etter avtale

• Pensjons- og forsikringsordning

Interessert?

Send inn din søknad via søknadslenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.

Har du spørsmål om stillingene kan du kontakte Mottaksleder Mariell Haugli; tlf. 41241284.

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.