Job Description

Ben jij een ervaren leider, die rust en richting brengt op een dynamische endoscopie afdeling? Weet jij mensen mee te krijgen, ook wanneer belangen uiteenlopen? En krijg je energie van het continu verbeteren van kwalitatief hoogwaardige zorg, samenwerking én prestaties? Dan zoeken wij jou als vestigingsmanager bij Bergman Clinics in Amsterdam.

Hoe jij impact kunt maken als vestigingsmanager

Als vestigingsmanager sta je aan het roer van een team van ongeveer 35 medewerkers. Het grootste deel van de zorg binnen de vestiging

bestaat uit endoscopie en MDL-zorg, met daarnaast zorgverlening binnen andere specialismen.

Je komt terecht in een betrokken en professionele groep mensen die voor elkaar klaarstaat en met veel plezier samenwerkt. Naast je directe collega’s heb je regelmatig contact met medisch specialisten, de medisch coördinator, collega’s binnen het kliniek- en divisiemanagement en de verschillende Support Offices.

Wat ga je precies doen

Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren, de financiële resultaten en de verdere ontwikkeling van de vestiging. Je zorgt ervoor dat mensen, processen, kwaliteit, capaciteit en bedrijfsvoering goed op elkaar aansluiten.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en bent benaderbaar voor je team. Tegelijkertijd durf je duidelijke keuzes te maken, verwachtingen uit te spreken en mensen aan te spreken wanneer dat nodig is.

Jouw blik gaat verder dan de operatie van vandaag. Je kijkt continu hoe we zorg slimmer kunnen organiseren, disciplines beter kunnen laten samenwerken en de beschikbare capaciteit optimaal kunnen benutten. Daarbij heb je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de vestiging en zorg binnen verschillende specialismen.

En verder:

• Geef je dagelijks leiding aan de vestiging en ben je het aanspreekpunt voor de medewerkers.
• Draag je bij aan de strategie van de divisie en vertaal je deze naar de dagelijkse praktijk.
• Structureer en coördineer je de zorg, zowel in beleid als uitvoering.
• Bewaak je planning, capaciteit, productiviteit en P&L en stuur je bij waar nodig.
• Zorg je voor een goede balans tussen kwaliteit, patiëntgerichtheid, medewerkers en bedrijfsresultaat.
• Ben je verantwoordelijk voor kwaliteit, veiligheid en hygiëne binnen de kaders van Bergman Clinics en sluit je aan bij audits op deze vlakken.
• Coach en ontwikkel je medewerkers en bouw je aan een sterk en professioneel team.
• Ben je de verbindende schakel tussen medisch specialisten, zorgprofessionals, ondersteunende disciplines en het management.
• Signaleer je verbeterkansen en zet je deze om in concrete verbeterinitiatieven en projecten.
• Werk je nauw samen met regionale en landelijke collega’s op het gebied van beleid, kwaliteitsstandaarden en bedrijfsvoering.
• Denk je actief mee over de verdere ontwikkeling van de vestiging en de zorg die hier wordt aangeboden.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?

We zoeken iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat: die knopen durft door te hakken, grenzen stelt waar nodig en niet wegloopt voor een lastig gesprek. Net zo belangrijk is dat je dit doet vanuit verbinding: je luistert, geeft vertrouwen en neemt je team mee.

Verder:

• Heb je relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een ziekenhuis, kliniek- of andere complexe zorgomgeving.
• Beschik je over hbo werk- en denkniveau.
• Heb je aantoonbare affiniteit met zorgprocessen en operationele aansturing.
• Heb je affiniteit met endoscopie en/of MDL-zorg. Ervaring binnen dit vakgebied is een pré
• Ben je gedreven om continu te verbeteren; kennis en/of ervaring met
• operational excellence is een pré.
• Communiceer je gemakkelijk met verschillende niveaus binnen een
• organisatie.
• Bewaar je rust en overzicht onder druk en ben je resultaatgericht.
• Neem je eigenaarschap en wacht je niet af tot een ander het probleem oplost.
• Ben je ondernemend en zie je kansen om de zorg en de organisatie
• verder te ontwikkelen.

Requirements

Wat krijg jij van ons

• Salaris op basis van kennis en ervaring tussen de € en € (FWG 60 € 4.661,00 - € 6.713,00) o.b.v. 40 uur per week conform de cao ZKN.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Vakantiegeld (8,33%), een 13de maand (8,33%), deelname aan de pensioenregeling bij PFZW en een collectieve zorgverzekering van IZZ,
• Menzis of Zilveren Kruis.
• 160 verlofuren en 72 PLB (persoonlijk levensfase budget) uren per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband.
• 20% korting voor jou en je Friends & Family (10%) op de producten en diensten van Bey en Memira, met een maximum van €500 per jaar.
• Unlimited Learning via Good Habitz: onbeperkt toegang tot honderden trainingen en opleidingen die aansluiten op jouw wensen en ambities via onze eigen Bergman Academy.
• Extra’s zoals gratis fruit, gezellige borrels, korting en aanbiedingen via de Alleo-app, Lease-a-Bike en collectieve zorgverzekering.

Waarom werken bij Bergman Clinics?

Bij Bergman Clinics werk je in een professionele en dynamische zorgomgeving waar kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren centraal staan. Je krijgt veel ruimte om impact te maken op zowel de dagelijkse operatie als de verdere ontwikkeling van de vestiging.

Je werkt samen met betrokken professionals die iedere dag gaan voor de best mogelijke patiëntenzorg. Als vestigingsmanager krijg je bovendien de ruimte om lokaal ondernemerschap te tonen en samen met het team te bouwen aan de toekomst van de kliniek.

Hier ga je werken

Wij verwelkomen je graag in onze kliniek in Amsterdam. Het grootste deel van onze zorg bestaat uit endoscopie en MDL-zorg, aangevuld met zorg binnen andere specialismen.

Ons team bestaat onder andere uit MDL-artsen, endoscopieverpleegkundigen, verpleegkundigen, medewerkers van de back- en frontoffice en CSA-medewerkers. Binnen de vestiging worden onder andere coloscopieën en gastroscopieën uitgevoerd, waaronder coloscopieën in het kader van het Bevolkingsonderzoek en darmkanker.

Daarnaast zijn er onder andere een poli MDL en een poli Liesbreuken.

De vestiging is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat je als vestigingsmanager niet alleen verantwoordelijk bent voor een goedlopende dagelijkse operatie, maar ook een belangrijke rol hebt in het verder ontwikkelen van de zorg, het benutten van capaciteit en het mogelijk uitbreiden van andere specialismen. Je krijgt daarmee de ruimte om lokaal zichtbaar impact te maken én bij te

dragen aan de verdere ontwikkeling van een organisatie die volop in beweging is.

Ben je enthousiast?

Ben je enthousiast en kun je niet wachten om aan de slag te gaan als vestigingsmanager bij Bergman Clinics? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via de button hieronder.

Wacht niet te lang: de vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Heb je nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Dat kan! Voor inhoudelijke vragen over jouw werk als MDL-arts bij Bergman Clinics, kan je contact opnemen met Mariska Rustenburg (Clinic Manager) m.rustenburg@bergmanclinics.nl.

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.