Rattachement :Manager / coordination avec les ingénieurs métiers et le département Asset
Langues de travail :Français et anglais courants
Contexte :Poste en autonomie, avec supervision managériale et interfaces transverses sur les phases de préparation et d’exécution des opérations vessel/offshore.
Le Vessel Operations Engineer est responsable des aspects techniques et opérationnels liés au package vessel. Il intervient sur la préparation, la coordination et le suivi des opérations, depuis la phase de préparation jusqu’à l’exécution offshore. Il travaille en interface avec les équipes projet, les ingénieurs disciplines, les sous-traitants et les parties prenantes opérationnelles.
Ses principales missions sont les suivantes :
Assurer le pilotage des aspects techniques et opérationnels liés au package vessel : planning projet, logistique, revue des documents d’ingénierie et de méthodes, suivi des moyens et aides à l’installation.
Superviser les գործընթաց/activités d’ingénierie des sous-traitants lorsque nécessaire.
Préparer les demandes d’achats et de services liés au package vessel : spécifications techniques, SoW, MTO, TBE, etc.
Participer aux analyses de risques et formuler des recommandations.
Coordonner la mobilisation des ressources à bord et suivre les exigences de personnel embarqué.
Gérer les opérations vessels, incluant la mobilisation, la démobilisation et les travaux offshore, ainsi que les différents sous-traitants mobilisés sur les campagnes d’installation à terre et en mer.
Agir comme référent opérationnel et support d’ingénierie pour coordonner les activités vessel durant les phases de préparation et d’exécution.
Le candidat doit disposer des compétences et aptitudes suivantes :
Expérience des frameworks et des installations offshore, ainsi que des opérations offshore, souhaitée.
Bonne maîtrise de SAP, fortement appréciée.
Capacité à interagir efficacement avec les ingénieurs disciplines projet et le département Asset selon les besoins.
Très bon niveau d’anglais et de français, à l’écrit comme à l’oral.
Bonne capacité d’organisation, de coordination et de suivi d’activités multiples.
Autonomie, rigueur et sens du travail en interface.
Certifications et aptitudes requises :
BOSIET valide(approuvé OPITO).
CA-EBS / CAEBS valide
Medical Fitness Certificate (MFC) valide
Fit to work offshoreselon les exigences applicables.
Formation technique en ingénierie, opérations offshore, installation marine ou équivalent.
Première expérience ou expérience confirmée en environnement offshore, vessel operations, installation ou coordination technique.
Bon relationnel, capacité à travailler en équipe projet et à gérer plusieurs interfaces.
Sensibilité HSE et culture sécurité forte.
Postulez ici ou via Wagram Executive : https://wagram-executive.com/
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APTITUDE EXPERTS : L’INGÉNIERIE SUR-MESURE, AU SERVICE DES MOBILITÉS DE DEMAIN
Nouveaux besoins de mobilités, attractivité régionale et changements dans le domaine des loisirs et du travail... Le transport (le secteur ferroviaire en première ligne) est en pleine mutation pour façonner le visage d’une France qui doit se redessiner et grandir.
Comme experts du ferroviaire et des transports, nous voulons accompagner cette transition.
Du management de projets complexes et longue durée à l’apport d’expertise ponctuelle, sans oublier la formation des équipes, l'externalisation est une force, pour compléter l’expertise de nos clients.
Répondre aux besoins au bon moment requiert une approche partenariale nouvelle et une certaine... « aptitude » :
1. Un savoir-faire : les experts parlent aux experts.
2. Un savoir-être : le respect du métier se conjugue à l’innovation.
3. Un savoir-agir : l'exigence de service est notre marque de fabrique.
Notre force ?
• Une communauté d’experts passionnés par la transmission, agile.
• Une offre combinée d’expertise, d’ingénierie, avec le choix très tôt d’investir aussi dans la formation.
• Une méthode d’accompagnement des hommes et des projets qui a fait ses preuves.
Notre différence ? Nous l'appelons le système Aptitude :
1. La vision d’ensemble, pour la maitrise des enjeux
2. L’excellence, pour conjuguer l’expertise avec l’expérience
3. Le sur-mesure, pour répondre à chaque besoin
4. La formation, pour partager et grandir par la connaissance
5. L’attitude, au service d’une exigence de résultat
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