Job Description

About the role:

Altijd al nieuwsgierig geweest hoe het is om verzuimadviseur te zijn in de toerismesector? Geen dag is hetzelfde! In deze rol zorg je voor een tijdige en duurzame re-integratie van onze medewerkers op de parken en draag je bij aan een gezonde en vitale organisatie. Dankzij jouw expertise blijven verzuimkosten binnen de perken, voldoen we aan alle wettelijke verplichtingen en voorkomen we risico’s zoals loonsancties. Dit doe je niet alleen! Samen met een team van adviseurs zijn jullie verantwoordelijk voor jullie eigen regio, van de Veluwe tot Ameland.

Als verzuimadviseur ben jij hét aanspreekpunt voor managers, externe dienstverleners en instanties zoals het UWV. Je bewaakt het volledige verzuim- en re-integratieproces, adviseert over complexe casuïstiek en speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen en verbeteren van beleid, processen en de bredere gezondheidsstrategie van de organisatie.

What will you do:

Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, je zorgt ervoor dat verzuimprocessen zorgvuldig worden uitgevoerd en draagt actief bij aan een gezonde werkomgeving. Heb jij goede initiatieven die hieraan bijdragen? Die ruimte is er! Verder ben jij verantwoordelijk voor:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers, externe partijen en instanties zoals het UWV bij vragen over verzuim en re-integratie.

• Je bewaakt het volledige re-integratieproces en zorgt ervoor dat dossiers, documentatie en registraties volledig, correct en compliant zijn met de geldende wet- en regelgeving.

• Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert beleid en processen rondom verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.

• Je adviseert, coacht en traint managers, medewerkers en andere stakeholders over verzuimbeleid, wetgeving en de juiste uitvoering van processen.

• Je bent beschikbaar voor 24 - 32 uur.

• Je analyseert verzuimdata en trends, vertaalt inzichten naar concrete verbetermaatregelen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het gezondheidsmanagement en de vitaliteitsstrategie

Jouw werkplaats is overal! Je werkt net zo graag op onze parken als vanuit de auto en onderweg. Ons hoofdkantoor bevind zich in Amsterdam waar je uiteraard ook van harte welkom bent. Dit is een ambulante functie, je moet er dus van houden om onderweg te zijn en geen vaste werkplek te hebben.

This is you:

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, leidinggevenden en externe stakeholders. Met jouw kennis van verzuimmanagement weet je complexe situaties te beoordelen, passende adviezen te geven en processen continu te verbeteren. Verder breng jij mee:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in casemanagement en een officiële registratie (bijvoorbeeld RSC).
• Je hebt actuele en diepgaande kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie, zoals de Wet verbetering poortwachter.
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als casemanager verzuim, bij voorkeur binnen een grotere organisatie.
• Je hebt ervaring met het geven van trainingen, het coachen van leidinggevenden, het adviseren van stakeholders en het ontwikkelen van beleid.
• Je bent bekend met verzuimmanagementsystemen en HR-systemen en weet data te vertalen naar heldere rapportages en preventieve acties.
• Je communiceert overtuigend, werkt zelfstandig en bent in staat om verschillende belangen op een professionele manier samen te brengen.

Come work with us, as this is what we offer!

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een parttime jaarcontract met een proeftijd van een maand waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.
• Een salaris tussen de €3.630 en €5.185 bruto per maand op fulltime basis* exclusief vakantiegeld
• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek met de mogelijkheid om 10 extra vrije dagen bij te kopen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Bij deze functie behoort een functionele leaseauto.
• Gebruik van een NS Business Card voor zakelijke reizen met het openbaar vervoer. Een reiskostenvergoeding conform de Landal reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 cent per km. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed. Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen
• Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
• Mogelijkheid tot deelname fietsenplan.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Landal en jij ieder de helft betalen
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.

*Een fulltime werkweek bij Landal bestaat uit een 38-urige werkweek.