
Bij Warande geloven we dat goede zorg voor onze cliënten begint bij de beste zorg voor onze medewerkers. Als Verzuim- en Re-integratiespecialist speel jij hierin een sleutelrol. Jij bent de verzuimexpert die leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij het proces en medewerkers helpt om weer met werkgeluk aan de slag te gaan.
Als Verzuim- en Re-integratiespecialist ben je onderdeel van het HR-team van de afdeling Mens en Ontwikkeling. Het HR-team bestaat uit HR-advies, Flexbureau en Werving en Selectie. Je werkt samen met HR-adviseurs, de arbodienst, indien nodig met de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige en bent contactpersoon vanuit Warande voor het UWV en andere bij de rol passende externe partijen.
Je ondersteunt de leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, bewaakt het re-integratie- en verzuimproces en zorgt voor transparantie en concrete vervolgafspraken voor de medewerker. Bij Warande werken we met oplossingsgericht verzuimmanagement.
Jij draagt bij aan duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Met jouw enthousiaste, energieke en zakelijke persoonlijkheid maak je het verschil voor medewerkers. Dit betekent dat je kijkt naar de mogelijkheden van de medewerker om tot de best passende re-integratiemogelijkheden te komen en je richt op mobiliteit. Je bent zelfverzekerd, sociaal en voelt situaties goed aan waardoor je weet wanneer je moet ingrijpen om het proces bij te sturen. Je durft gevraagd en ongevraagd advies te geven. Door jouw kennis, gespreksvaardigheid en doortastend optreden bewaak je de wettelijke kaders en zorg je ervoor dat verzuimdossiers volledig en up-to-date zijn.
De volgende werkzaamheden behoren bij deze functie:
Jij bent een zakelijke professional met een flinke dosis empathie. Je krijgt energie van een dossier dat weer 'loopt' en durft gevraagd en ongevraagd advies te geven. Je voelt situaties haarfijn aan, maar verliest het resultaat nooit uit het oog.
Daarnaast:
Warande is een gemeenschap van bewoners met een zorgvraag, naasten, vrijwilligers en medewerkers. Hier vormt het alledaagse leven de basis. We geven vorm aan leven, wonen en werken vanuit herkenbaarheid en een gevoel van verbondenheid.
Je komt te werken binnen een brede HR-afdeling bestaande uit HR, Academie en Kwaliteit onder leiding van de HR-manager.
Bij Warande geloven we in doen wat echt helpt, los van regels en systemen, zodat iedereen mee kan doen en zich gezien voelt. Aandacht is de sleutel: alles wat je aandacht geeft groeit.
Dan ontmoeten we je graag! Solliciteer vandaag en ontdek hoe mooi werken in de ouderenzorg kan zijn.
Heb je vragen over deze vacature? Mail dan gerust met Cora de Heer, Verzuim- en Re-integratiespecialist a.i. via c.deheer@warandeweb.nl
Wij vragen je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren; de aanvraag regelen wij voor je.
Let op: We sluiten de vacature zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden!
Ben je benieuwd naar Warande en wil je kennismaken met onze Adviseurs werving en selectie? Je bent van harte welkom tijdens onze inloopochtend op de eerste woensdag van de maand, van 10.00 tot 12.00 uur, op locatie Bovenwegen in Zeist. Daarnaast organiseren we regelmatig open dagen, houd daarom onze social media in de gaten.

Warande is een organisatie die wonen, service en zorg biedt op de Utrechtse Heuvelrug en Houten. Warande verzorgt arrangementen op maat voor senioren die het versterken en het behouden van hun vitaliteit belangrijk vinden en die vooral graag op hun eigen manier vormgeven aan het ouder worden: aangenaam actief blijven. Op het gebied van seniorenvoorzieningen heeft Warande alles in huis: van seniorenfitness en thuiszorg tot revalidatie, verzorgd wonen of intensieve verpleging in één van onze wooncentra, Verpleeghotel Bovenwegen of Hospice Heuvelrug. Warande heeft de ambitie zich te richten op de senior met een brede culturele en maatschappelijke belangstelling. Een goed verzorgde woonomgeving met geruisloze ondersteuning en dienstverlening van bovengemiddelde kwaliteit met tijd voor aandacht staan hierbij hoog in het vaandel. Zelf de regie houden binnen de eigen mogelijkheden en actieve betrokkenheid van het sociale netwerk is daarbij leidend. Combinatiearrangementen van overheidsgefinancierde zorg met particuliere zorg behoren tot de mogelijkheden.