Job Description

Start jullie eigen team in jullie eigen omgeving. Hoe mooi is dat?

Stel je voor: samen met je beste vriend(in), klasgenoot of zorgmaatje werk je in dezelfde wijk, met cliënten die jullie samen ondersteunen. Geen gedoe met onbekende roosters of collega’s die je amper spreekt. Nee: een klein, hecht team met mensen die je echt kent en vertrouwt.

Of je nu bijna klaar bent met je opleiding tot Verzorgende IG of Verpleegkundige, of al jaren ervaring hebt in het vak: dit is je kans om het op een nieuwe, frisse manier aan te pakken. Met ruimte voor groei, opleiding én gezelligheid.

Bij Zorgmed geloven we dat goede zorg begint bij een sterk team. Daarom starten we een uniek project waarbij je samen met je vrienden en een wijkverpleegkundige een eigen zorgteam kunt vormen. Wij staan voor betrokkenheid, veiligheid en iets goed doen voor de mensen om je heen. Persoonlijk contact en aandacht voor elkaar zijn aspecten die wij enorm belangrijk vinden binnen onze teams.

Wat maakt dit zo bijzonder?

• Start je eigen team in jullie eigen omgeving;
• Je bepaalt samen jullie rooster en werktijden;
• Werk met vrienden die je goed kent én vertrouwt;
• Teamuitjes, borrels en gezelligheid jullie maken het zelf leuk;
• Hechte band met cliënten door goede onderlinge samenwerking;
• Korte lijntjes met je team elkaar helpen en aanvullen;
• Persoonlijke aandacht en betrokkenheid voor cliënten én voor elkaar;

Requirements

Wat levert het op? 

• Salaris volgens de CAO VVT (Verzorgende IG FWG 40: €2716,43 – €3733,75 of Verpleegkundige niveau 4 FWG 45: €2881,14 tot €4102,26 op basis van een 36-urige werkweek; Inschaling is afhankelijk van ervaring). Boven op je loon ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%, een onregelmatigheidstoeslag, reiskosten en vakantiegeld 8%; 
• Een jaarcontract voor 8 – 36 uur per week met zicht op aansluitend een contract voor onbepaalde tijd;  
• 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband; 
• Werken binnen een wat kleinere organisatie met een hechte cultuur waar veiligheid, samenwerken en een informele werksfeer belangrijk zijn. Zo zijn teamvergaderingen regelmatig in onze kantoortuin in de zon;  
• Betrokkenheid staat hoog in het vaandel. We organiseren regelmatig personeelsactiviteiten zoals een jaarlijks teamuitje, besteden aandacht aan persoonlijke mijlpalen zoals verjaardagen en organiseren eens per jaar een groot feestelijk evenement voor de gehele organisatie;  
• Wil je je blijven ontwikkelen, een opleiding volgen of doorgroeien naar een andere functie? Wij denken graag met je mee en staan altijd open voor een goed gesprek.

Klinkt dit als een leuke uitdaging?

Zin in een kop koffie (of thee) én een goed gesprek? Kom samen langs voor een leuke kennismaking of solliciteer via de button.