Job Description

Standort: Ostwestfalen

ID: 92039

Aufzugsverbund - gemeinsam individuell

Dralle Aufzüge ist der führende Hersteller mit höchstem Qualitätsstandard für innovative Aufzugslösungen in Bezug auf Funktionalität, Design, Modernisierung oder Wartung bestehender Anlagen im Großraum Ostwestfalen-Lippe. Mit einer zusätzlichen Niederlassung in Kassel wird auch das Dreiländereck Hessen-Niedersachsen-Thüringen durch Dralle-Produkte abgedeckt. Seit unserer Gründung haben wir unseren hohen Aufzugsstandard kontinuierlich weiterentwickelt. Ob energieeffiziente Lösungen, besonderes Design oder individuelle Ausstattungen gewünscht werden, für jedes Anforderungsprofil haben wir das passende Konzept.

Werde ein Teil unseres Teams als

Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) Aufzugsneuanlagen im Großraum Ostwestfalen

Deine Vorteile im Überblick:

Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum Gute Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades Offene Betriebskultur und kollegiales Umfeld 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Bezahlung Firmenwagen (Option auf private Nutzung) und Diensthandy

Was dich bei uns erwarten wird:

Eigenständige Identifikation und Akquise von Neukunden Selbstständige Analyse des Marktes sowie Verkauf von Neuanlagen im eigenen Vertriebsgebiet Eigenverantwortliche Planung der Verkaufsgespräche sowie Vorstellung unserer Produkte beim Kunden und Klärung technischer Fragen Angebotserstellung und Kalkulation neuer Anlagen inklusive sicherheitstechnischer Bewertung Ermittlung und Festlegung technischer Details für die weitere Auftragsbearbeitung Durchführung von Bemusterungen Zusammenarbeit mit den relevanten internen Schnittstellen, insbesondere den Abteilungen Montage und Service

Was dich ausmacht:

Du hast eine ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit, Kundenorientierung und hohes Engagement, sowie ein professionelles Auftreten, rhetorisches Geschick und Verhandlungsstärke? – Dann passt du zu uns! Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium zeichnet dich aus Du verfügst über Vertriebserfahrung im Umfeld von Investitionsgütern Zudem bringst du Erfahrung in der Betreuung eines eigenen Kundengebietes und im Beschwerdemanagement sowie messbare Erfolge im Vertrieb mit Du bist im Besitz des Führerscheins (B bzw. Klasse 3)

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamDralleAufzüge!

Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Dralle Aufzüge, gerne unter (+49) 3070291255 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du unter https://www.dralle-aufzuege.de/

Dralle Aufzüge

Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG

Heidsieker Heide 55

33739 Bielefeld

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.