
Du möchtest Vertrieb nicht nur steuern, sondern ein Team entwickeln, neue Strukturen schaffen und das Wachstum einer ganzen Region vorantreiben? 🚀
Dann wartet bei unserem Kunden eine spannende Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum auf dich. Das international erfolgreiche Unternehmen im Bereich Energie und Gebäudedienstleistungen unterstützt die Immobilienwirtschaft dabei, Gebäude effizienter, transparenter und nachhaltiger zu betreiben.
Als Vertriebsleiter Region Ost verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die Vertriebsentwicklung in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland Dabei verbindest du strategische Vertriebsarbeit mit operativer Führung, entwickelst Strukturen und Prozesse weiter und erschließt zusätzliche Geschäftspotenziale in deiner Region.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die Vertrieb zahlenorientiert steuert, Veränderungen aktiv vorantreibt und gleichzeitig versteht, wie man ein Team mitnimmt und weiterentwickelt.
Als Vertriebsleiter Region Ost führst du dein Vertriebsteam und entwickelst die Region Wien, Niederösterreich und Burgenland sowohl strategisch als auch operativ weiter.
Du möchtest Vertrieb nicht nur verwalten, sondern ein Team, eine Region und moderne Vertriebsstrukturen aktiv weiterentwickeln? 🚀
Dann sende uns deinen Lebenslauf und erfahre in einem kurzen 10 minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, das Team und deine zukünftige Rolle.

𝗝𝗲𝗱𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻.
Wir nennen das: ANGEHEUERT.
In den letzten fünf Jahren haben wir mehr als 𝟰𝟱𝟬 Positionen erfolgreich besetzt - über 𝟵𝟬% der Talente sind langfristig geblieben.
🔍 𝗪𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻?
Nicht mit Standardlösungen, sondern mit einem flexiblen Ansatz. Jede Suche wird individuell gesteuert. Je nach Situation kombinieren wir die passenden Maßnahmen:
- Active Sourcing, wenn Geschwindigkeit gefragt ist
- Social Recruiting, um Reichweite aufzubauen
- Multiposting, um Sichtbarkeit zu maximieren
- Executive Search, wenn es um Schlüsselrollen geht
So entsteht ein Recruitingprozess, der transparent, planbar und messbar ist – und gleichzeitig Raum für Persönlichkeit lässt.
💡 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗽𝗿𝘂𝗰𝗵:
Recruiting endet nicht mit der Unterschrift.
Sondern mit dem guten Gefühl, dass es passt – fachlich wie menschlich.
👉 𝗧𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗧𝗶𝗲𝗳𝗴𝗮𝗻𝗴 𝟯𝟬 𝗧𝗮𝗴𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗴 𝘃𝗼̈𝗹𝗹𝗶𝗴 𝗿𝗶𝘀𝗶𝗸𝗼𝗳𝗿𝗲𝗶.
Mit echtem Marktfeedback und echten Bewerbern.
Danach entscheidest du, ob wir der richtige Partner für euer Wachstum sind.
Das ist für uns: 𝗥𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗘𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝗮𝗰𝗵𝗲.