Job Description

Etsimme verolaskenta-asiantuntijaa vahvistamaan yritysveroryhmäämme Helsinkiin

Yritysverotuksen alueella tarjoamme asiakkaillemme laajan valikoiman veroneuvontapalveluita. Konsultointimme on laaja-alaista sisältäen sekä päivittäistä neuvonantoa, että pitkäkestoista veroasioiden hoitoa. Asiakkainamme on sekä kotimaisia yrityksiä että monikansallisia konserneja, jotka jo toimivat Suomessa tai vasta aloittavat liiketoimintaansa täällä. Menestyksemme syntyy asiakkaiden menestyksestä. Liity osaksi ammattitaitoista ryhmäämme! Valitun henkilön työnkuva räätälöidään kokemuksen ja osaamisen mukaan, omia mielenkiinnon kohteita unohtamatta!

Mitä odotamme sinulta

• Omaat soveltuvan koulutustaustan (esim. KTM tai OTM)
• Sinulla on kokemusta verotuksen parista vähintään 2 vuotta
• Olet erikoistunut esimerkiksi verolaskentaan, yritysveroilmoituksiin, Pillar 2:een, kansainväliseen tai kotimaiseen yritysverotukseen
• Viestit sujuvasti niin suomen kuin englannin kielellä (sekä suullisesti että kirjallisesti)
• Hyödynnät työssäsi aktiivisesti veroteknologiaa

Etsimme joukkoomme aktiivista ja aikaansaavia asiantuntijoita. Arvostamme vastuuntuntoista otetta työskentelyyn ja kykyä hallita useita projekteja samanaikaisesti. Toivomme, että olet valmis toimimaan tiiviissä yhteistyössä kollegojen kanssa ja tuet omalta osaltasi rentoa yrityskulttuuriamme ja hyvää ilmapiiriämme. Menestyt meillä, jos olet motivoitunut haastamaan itseäsi ja suhtaudut työhösi vastuullisesti, mutta huumorilla.

Liity osaksi huippuosaavaa joukkoamme!

Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 8.3.2026.

Mikäli haluat kuulla tehtävästä ja työskentelymahdollisuuksistamme enemmän, lisätietoja tehtävästä antavat partneri Iain McCarthy,+358 20 7877975, iain.mccarthy@pwc.com
sekä rekrytoija Tuomas Nuotio, +358 20 7877130, tuomas.nuotio@pwc.com.

Miten haku etenee?

• Hakuaika päättyy 8.3.2026.
• Käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja saatamme kysyä tarkennuksia.
• Haastattelemme hakijoita toimistollamme Ruoholahdessa tai etänä.
• Pyydämme valikoituja hakijoita tekemään soveltuvuusarvioinnin sekä toimittamaan kahden suosittelijan yhteystiedot.
• Tavoitteenamme on, että uudet asiantuntijat aloittaisivat tehtävissään mahdollisimman nopeasti, irtisanomisajan puitteissa.

Miksi minun kannattaisi hakea töihin PwC:lle?

• Tarjoamme tukea, työkaluja ja työaikaa ammatilliseen kehittymiseen – Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien. Tulet oppimaan myös valtavasti uutta teknologioista ja tekoälystä, sillä investoimme merkittävästi teknologioihin sekä henkilöstön teknologiseen osaamiseen pysyäksemme aallonharjalla.
• PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri – Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö. Meiltä löytyy erilaisia kerhoja, joissa voit viettää vapaa-aikaa työkavereidesi kanssa. Porukalla voitte lähteä vaikka museovierailulle, viinikerhoon, lautapeli-iltaan, kalastamaan tai crossfittaamaan. Lisäksi olet tervetullut mukaan pikkujouluihin ja kesäjuhliin, joissa pääset mm. nauttimaan eturivin artistien keikoista.
• Joustavuutta arkeen ja elämään – Meillä sinulla on mahdollisuus ottaa vastuu siitä, miten työskentelet – tiedät, mikä toimii sinulle parhaiten. Vaikka asiakastyö tuo arkeen tiettyjä raameja, voit hyödyntää työn ja vapaa-ajan yhdistämisessä joustavaa työmalliamme ja hybridityötä. Haluamme olla entistä joustavampi työpaikka ammattilaisillemme ja tarjota tukea eri vaiheissa elämää ja uraa, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.
• Bonusmalli ja uralla eteneminen – Mahdollistamme jokaisen kasvun ja kehityksen. Esihenkilösi keskustelee kanssasi vuosittain mahdollisesta ylennyksestä ja palkankorotuksesta. Vakituisena työntekijänä sinulla on oman suoriutumisen pohjalta mahdollisuus vuosibonukseen kulloinkin voimassa olevan politiikan mukaan.
• Panostamme jaksamiseesi hyvinvointiohjelmien ja etujen avulla – Tässä esimerkkejä tulevista työsuhde-eduistasi: matkapuhelinetu, lounasetu, 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, sairaan lapsen hoitopalvelu, laaja työterveyshuolto, Auntie-palvelu, etätyön ja vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus, parkkihalli, ja oma kuntosali. Jos jotain puuttui, ehdota sitä, ja toiveesi voi toteutua!

Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi

Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.