
Onze klant is een bank die zich uitsluitend richt op ondernemers en vrije beroepen: dokters, advocaten, notarissen, apothekers… Naast klassieke bankproducten (rekeningen, kredieten, verzekeringen) bouwt de organisatie mee aan het vermogen van haar klanten, zowel privé als professioneel. Het is een speler met een sterke reputatie in haar niche en een uitgesproken persoonlijke aanpak. De organisatie telt meerdere kantoren verspreid over het land, waaronder een kantoor in de regio Genk.
De organisatie versterkt haar team in de regio Genk om haar aanwezigheid bij vrije beroepen verder uit te bouwen. Het is een profiel dat niet makkelijk te vinden is op de markt, dus ze nemen er de tijd voor om de juiste persoon te vinden.
Als vermogenspartner ben je het aanspreekpunt voor vrije beroepers in jouw regio, zowel voor hun professionele als hun privévermogen. Je bouwt zelf actief je klantenportefeuille uit door proactief contacten te leggen, en je onderhoudt de vertrouwensband met bestaande klanten.
Een voorbeeld van een typische situatie: een klant met een vrij beroep staat voor een belangrijke professionele keuze (bijvoorbeeld een investering in zijn praktijk) en wil weten wat de impact is op zijn privévermogen. Jij neemt de tijd om zijn situatie te begrijpen, denkt mee na en zoekt samen met hem naar de beste oplossing.
Je maakt deel uit van een lokaal team in de regio Genk, met een regioverantwoordelijke als eerste aanspreekpunt. Je werkt ook samen met specialisten op het hoofdkantoor die je ondersteunen bij complexere dossiers.
Keer op je stappen terug als...
Onze klant heeft ons uitdrukkelijk gemandateerd voor deze zoektocht en wenst niet rechtstreeks gecontacteerd te worden.
Dit is het verloop van de procedure:
Herken je jezelf in dit profiel en wil je meer weten? Wacht niet langer, solliciteer!

A powerful, flexible ATS that helps your team hire smarter - together. Streamline decisions, customize your process, and stay compliant, all in one place.
- Collaborate seamlessly with your hiring team
- Customize workflows to match how you hire
- Make data-driven decisions and hit your hiring goals
- Stay compliant with GDPR and local labor laws