Je zit niet op afstand. Je staat ertussen. Jij brengt rust, richting en stevigheid op een plek waar veel tegelijk gebeurt. De Heygraeff is een uniek woonpark waar mensen met een beperking wonen of dagbesteding beleven midden in het groen, maar ook een omgeving waar veel gebeurt en te doen is. Ervaring in de zorg is mooi meegenomen, maar niet het belangrijkste. We zoeken vooral iemand die past op deze plek, zich wil verbinden en energie krijgt van ontwikkelen en veranderen.
Je wilt werken op een plek die ertoe doet
De Heygraeff is een bijzondere locatie. Het vraagt om iemand die hier echt wil zijn en zich wil verbinden met cliënten, teams en de omgeving.
Je krijgt energie van complexiteit en verandering
Je beweegt makkelijk in een omgeving die veranderingen doormaakt. Juist daar zie jij kansen en breng je structuur en richting.
Je wilt bouwen aan iets dat blijvend verschil maakt
De Heygraeff is volop in beweging. Op dit woonpark, waar wonen en dagbesteding samenkomen, kijk jij niet alleen naar wat er speelt, maar ook naar wat cliënten, medewerkers en teams nodig hebben om verder te groeien. Je helpt de locatie ontwikkelen, vertaalt ideeën naar acties en neemt collega’s daar op een rustige en duidelijke manier in mee.
Je bent duidelijk in je rol
Je hebt affiniteit met de zorg en wilt je hier verder in ontwikkelen
Je hebt ervaring met verandering, complexe situaties of dynamische omgevingen
Je weet mensen mee te nemen en houdt overzicht
Je durft keuzes te maken en spreekt mensen aan
Je kunt al manager zijn, of iemand met potentie die nog wil groeien of een opleiding wil volgen. Het belangrijkste is dat je er als persoon direct kunt staan.
Jij zorgt goed voor anderen, wij zorgen goed voor jou.
Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) voor 28–32 uur per week.
Salaris maximaal € 5.926 afhankelijk van je ervaring, opleiding en rol (bijvoorbeeld wel/geen managementopleiding).
Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en pensioenopbouw.
Keuzevrijheid in arbeidsvoorwaarden, zoals fietsregeling, uitruil van sport abonnement of extra verlof.
Ruimte om te leren en ontwikkelen via Reinaerde Academy.
De Heygraeff in Woudenberg is een bijzondere plek waar wonen, werken en dagbesteding samenkomen. Teams werken hier voor cliënten met verschillende ondersteuningsvragen en allemaal met een ernstig verstandelijke beperking.
De locatie is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat niet alles vastligt en dat er veel tegelijk speelt. Jij speelt een belangrijke rol in het aanbrengen van rust, overzicht en richting, en in het verder ontwikkelen van deze bijzondere plek.
Je maakt deel uit van het Managementteam Veenvallei, met 15 collega managers. Iedereen werkt zelfstandig, maar verandering en ontwikkeling pakken we samen op.
Geen dag is hetzelfde. Je bent zichtbaar aanwezig op de locatie en schakelt tussen team overleggen, gesprekken met behandelaren, collega managers en medewerkers. Tegelijk werk je aan ontwikkelingen op de Heygraeff die verder gaan dan de dagelijkse aansturing.
Je geeft leiding aan teams en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.
Je brengt structuur in een dynamische omgeving.
Bewaken van personele bezetting en inspelen op team en individuele behoeften.
Je werkt nauw samen met managers en behandelaren van de Veenvallei.
Samenwerken met interne en externe partners aan vernieuwende projecten, zoals Re-creatie.
Projectmatig werken naast je reguliere manager taken.
28-32 uur per week.
Flexibel in te delen, passend bij de locatie en jouw rol.
Bereikbaarheidsdiensten zijn onderdeel van je werk. Deze komen een paar keer per jaar voor.
Reageer direct.
Heb je vragen? Bel of app met Bram van Meer (recruiter) via T 06-51 49 69 18.
Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.
Mensen met een beperking ontwikkelen zichzelf en kiezen hoe ze willen leven. Medewerkers van Reinaerde dragen met hart en hoofd dagelijks bij aan het welzijn, de participatie en de zelfstandigheid van mensen met een beperking. Mensen met een beperking voelen zich thuis en doen ertoe in de samenleving. Medewerkers werken samen met anderen. We werken professioneel, respectvol en ondernemend
Midden in de samenleving ondersteunt Reinaerde mensen met een beperking in de ontwikkeling van hun eigen kracht. Dit doen we vanuit lokaal perspectief. De dienstverlening varieert van tijdelijke begeleiding tot langdurige zorg en behandeling en sluit aan op elke levensfase: kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen.
Onze activiteiten vervlechten we met die van andere relevante partners. Soms werken we als zelfstandige organisatie, vaak ook samen met andere organisaties in ketenvorm en/of allianties. De dienstverlening is afgestemd op de lokale situatie. De kaders vanuit de regelgeving zijn richtinggevend.
De dienstverlening is zo georganiseerd dat deze een bijdrage levers aan de kwaliteit van bestaan. Zelfstandigheid, sociale participatie en welzijn zijn de drie pijlers van kwaliteit van bestaan. Cliënten beslissen, waar mogelijk, over hun eigen leven.
