Job Description

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département : Innovation & Project Management

Service : Organisation

Division : Procurement & Vendor Management

Vos missions

En tant que « Vendor Risk Specialist », fonction de première ligne de défense, vous aurez la charge de la coordination des processus de gestion des risques liés aux fournisseurs. Vous veillerez notamment à ce que les fournisseurs respectent les exigences réglementaires et contractuelles afin d’optimiser la gestion des risques de la Banque. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Piloter le processus d’évaluation des risques fournisseurs (sélection, onboarding, suivi, offboarding)Mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de gestion des risques tiers fournisseurCoordonner la phase de due diligences sur les fournisseurs: conformité réglementaire, sécurité de l’information, continuité d’activité, etcTravailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques, informatiques, sécurité, conformité et métiersParticiper aux audits relatifs aux fournisseursMaintenir les registres réglementaires à jourContribuer à la sélection et au paramétrage d’outil TPRM (Third Party Risk Management)Animer les comités liés à la gestion des achats et des fournisseurs

Qualifications requises

Titulaire d’un diplôme universitaire Master en gestion des risques, audit ou achatsExpérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financierMaîtrise des langues française et anglaise: la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

• Conduite du changement (change & transition)
• Rédaction de documents techniques et de procédures
• Principes ESG
• Techniques de l'information et de la Communication (TIC)
• Gestion de contrats (assurances, contact avec prestaires, etc.)
• Gestion fournisseurs
• Risque IT
• Analyse business (process, méthodes, parties prenantes)

Compétences réglementaires :

• Connaissances approfondies des réglementations (DORA, Outsourcing, GDPR)

Compétences informatiques et digitales :

• Maitrise des outils bureautique (Office)

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Avez-vous besoin de plus de renseignements ?

Contactez-nous au (+352) 4015-2050