
The Vendor Compliance Manager leads compliance activities across wholesale, drop-ship, and direct-to-consumer channels. This role ensures adherence to retailer requirements, routing guides, vendor agreements, service-level commitments, and internal controls while reducing deductions, chargebacks, disputes, and operational risk.
The Manager works closely with Sales, Supply Chain, Operations, Warehouse, Finance, IT, and Customer Service to identify root causes, recover invalid charges, and strengthen compliance processes.
Key Responsibilities
Manage vendor compliance requirements across wholesale, drop-ship, and DTC channels.
Compensation Range: $75,000.00 - $85,000.00 per year contingent upon experience.
Required Qualifications
Preferred Qualifications
About Us:
For over 285 years, ZWILLING J.A. Henckels has offered premium products that enhance the lives of professional and home chefs worldwide. Since its start as an esteemed cutlery brand, the company has grown to include a coveted collection of cookware, flatware, glassware and kitchen gadgets. Tradition, quality, innovation, and craftsmanship are its
ingredients for success.
Today, ZWILLING J.A. Henckels is an international industry leader that sells products in 100 countries with the help of ten wholly owned subsidiaries. Always looking forward, ZWILLING has recently acquired global heritage brands — Staub (France), Demeyere (Belgium), Ballarini (Italy), and MIYABI (Japan)—to give its customers access to the most
exceptional cookware and cutlery.
#LI-Hybrid

Allgemeines über die ZWILLING Gruppe
ZWILLING ist ein weltweit führender Anbieter von hochwertigen Produkten für die moderne Wohnküche. Bereits 1731 wurde sie als Handwerkszeichen in die Solinger Messermacherrolle eingetragen. Heute steht hinter ZWILLING eine international agierende und stetig wachsende Unternehmensgruppe mit einem breiten Spektrum an Marken und über 20 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als Familienunternehmen und Teil der Werhahn-Gruppe ist ZWILLING dabei traditionell und modern zugleich. Eine starke Innovationskraft, unternehmerische Weitsicht, globales Arbeiten und der respektvolle Umgang miteinander prägen das Unternehmen und den Arbeitgeber ZWILLING.
Die Unternehmenskultur von ZWILLING
Wir setzen auf eine offene, vertrauensvolle und kooperative Unternehmenskultur. Daher geben wir unseren Mitarbeiter*innen den Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten, ihre Ideen einzubringen und ihre persönlichen sowie beruflichen Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln.
Wir vereinen die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit denen einer internationalen Unternehmensgruppe: bei uns trifft Macher-Mentalität auf ein dynamisches und internationales Umfeld.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber legen wir dabei besonders großen Wert auf die gesunde Balance von Karriere und Privatleben und unterstützen mit umfassenden Leistungen und vielfältigen Angeboten.
Wir sind sozialverantwortlich und bringen uns persönlich in Projekte zur Unterstützung der Gesellschaft ein, insbesondere zur Integration von Menschen mit Behinderungen und zum Schutz von hilfsbedürftigen Kindern. Social Days und ehrenamtliche Mitarbeit, z.B. in unsere ZWILLING Foundation India oder ‚Saigon Children‘ sind ein Teil der Idee „ZWILLING – We care“.
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