Job Description

Får du energi av høyt tempo og av å se folk og resultater utvikle seg? Nå søker vi en varehussjef som vil løfte Rusta videre sammen med oss.

Hos Rusta får du muligheten til å påvirke hverdagen – hver dag. Som varehussjef er du tett på der det skjer: i møtet med kundene og i driften av varehuset. Din viktigste oppgave er å sikre et veldrevet og innbydende varehus, der både kunder og medarbeidere trives.

Du har ansvar for den daglige driften og utvikler teamet ditt gjennom tydelig ledelse og oppfølging. Du har et godt øye for salg og resultater, og forstår hva som skal til for å skape lønnsom drift. Samtidig er du opptatt av å legge til rette for et godt arbeidsmiljø, der medarbeiderne får ansvar, mestring og bidrar til felles mål.

Som Varehussjef vil du blant annet:

• Drive salget fremover og ha kontroll på nøkkeltall, kostnader, omsetning og lønnsomhet
• Bygge og utvikle teamet – fra rekruttering og opplæring til oppfølging og utvikling
• Sikre at varehuset følger interne retningslinjer og policy og er helt i tråd med Rustas konsept.

Om deg:

Du trives i en rolle med høyt tempo og tar trygge, tydelige beslutninger. Som leder er du synlig og god på å få med deg teamet ditt. Du motiverer og utvikler medarbeidere, og får energi av å se andre lykkes. Du drives gjerne av resultater, samtidig som du liker å være en del av noe som er i utvikling. Du er tydelig og ærlig i kommunikasjonen din, og vet at et godt arbeidsmiljø også handler om å ha det gøy på jobb.

Vi tror at du:

• Har jobbet i lederstilling i varehandel, med personal- og budsjettansvar
• Har erfaring med salgsvirksomhet og høyt kundefokus
• Har erfaring med helhetlig varehusdrift og teft for drift, mennesker og resultater

Hvorfor velge Rusta? 💛
Først og fremst på grunn av folka våre. Men også måten vi jobber sammen på i hverdagen, hvor vi bruker verdiene våre aktivt:

• Enkelhet – Vi går for det som er praktisk og effektivt, og forsøker å unngå å komplisere.
• Mot – Vi tør å teste nye ideer og lærer underveis.
• Engasjement – Vi bryr oss om jobben vi gjør, tar ansvar og gir det lille ekstra.
• Sammen – Vi spiller hverandre gode og jobber mot felles mål.

Høres dette ut som noe for deg? Da hører vi gjerne fra deg.

Hva skjer nå?

Du blir kontaktet dersom du er aktuell for et intervju. Videre i prosessen benytter vi oss av personlighetstest og logisk test, samt bakgrunnsjekk og referansesjekk.

• Søknadsfrist: 24. august

• Ønsket oppstart: 1. november