Job Description

Functietitel

Vakhoofd elektrotechnische bedrijfsvoering

Functieomschrijving

Maak het mee

Wat jij in gang zet, raakt een groot deel van onze organisatie. Want jij zorgt dat vakkennis, werkwijzen en ontwikkelingen niet op de regiokantoren blijven, maar landelijk worden gedeeld en verankerd, en doorvertaald naar de praktijk. Daarbij focus je allereerst op beweging creëren: je brengt de juiste stakeholders samen om belangrijke thema’s op de agenda te krijgen. Denk bijvoorbeeld aan het aanscherpen van processen rondom installatieverantwoordelijkheid, het landelijk borgen van wet- en regelgeving op de werkvloer of het verbeteren van ons opleidingsaanbod. Jij stelt hiervoor plannen op en zorgt dat die ook echt verder komen in de organisatie.

Dit ga je doen:

• Je onderhoudt veel verschillende contacten om actief op te halen wat er speelt binnen het vakgebied. Zo stuur je het landelijke netwerk van Coördinatoren Operationeel Proces (COP) aan en organiseer je overleggen met leidinggevenden, elektrotechnisch adviseurs, servicemanagers en installatieverantwoordelijken in de regio’s.
• Waar staat elektrotechnische bedrijfsvoering binnen Heijmans, welke risico’s en kansen zijn er en welke thema’s vragen als eerste aandacht? Jij brengt dit in kaart.
• Op basis daarvan werk je concrete plannen uit, inclusief de prioriteiten, aanpak, budget en vervolgstappen. Ook betrek je hier de juiste teams en afdelingen bij.
• Vervolgens zorg je dat de plannen op de juiste tafels komen, draagvlak krijgen en ook echt verder worden gebracht in de organisatie.
• Bij alles wat je doet houd je je doel voor ogen: kennis, ervaringen en signalen uit de regio’s samenbrengen in één sterke landelijke aanpak.

Samen zijn we één

Je maakt deel uit van het Technisch Expertisecentrum binnen onze afdeling Assetmanagement. Een landelijk team van zo’n 15 collega’s: vakhoofden met ieder een eigen vakgebied, technisch experts en adviseurs. Omdat we verspreid door het land werken, zoeken we elkaar bewust op. Op vrijdag werken we samen op het hoofdkantoor in Rosmalen, de rest van de week kies je zelf waar je wilt werken: op een regiokantoor, thuis of in Rosmalen.

Dit bieden wij jou

• Een vast contract.
• Een goed salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je 3 maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek / cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Jij weet techniek, organisatie en mensen met elkaar te verbinden. Je overziet wat nodig is om een vakgebied verder te brengen, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en krijgt mensen mee in verandering. Daarbij schakel je makkelijk tussen signalen uit de regio, inhoudelijke vraagstukken en de plannen en besluiten die op managementniveau nodig zijn. Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Goede kennis van elektrotechnische bedrijfsvoering, zodat je technische vraagstukken kunt vertalen naar praktische, bedrijfskundige en beleidsmatige keuzes.
• Kennis van de wet- en regelgeving, normen en certificeringen binnen het vakgebied.
• Ervaring met veranderopgaven, verbetertrajecten en het ontwikkelen of borgen van processen in een complexe organisatie met veel verschillende stakeholders.

Collega spreken?

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature. Neem dan gerust contact op met Arno Bosgraaf, manager via 06-29157691.

Aan de bureaus:

Laten we het gezellig houden: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We waarderen de interesse, maar we werven en selecteren graag zelf om de best mogelijke match te vinden.