Propriétaire d’un patrimoine de plus de 4500 logements, principalement situé sur l’agglomération elbeuvienne, la SA HLM EBS Habitat est une entreprise à taille humaine comptant 88 salariés dont 8 apprentis. La qualité est au cœur de nos activités avec l’obtention en 2023 de la certification Qualibail et du label Habitat Sénior Services en 2026. Cette qualité de service est la clé de la pérennisation de nos activités et de la satisfaction de nos clients. Nous sommes attentifs aux besoins nouveaux et aux évolutions de notre société dans le cadre d’une stratégie de responsabilité sociétale et environnementale. Les valeurs qui nous animent au quotidien et qui sont portées par l’ensemble de nos équipes sont la satisfaction client, le respect de nos clients, la proximité et la réactivité. EBS Habitat c’est aussi le bien-être de nos équipes au cœur de nos préoccupations. Selon notre dernier sondage 94% de nos salariés trouvent que leur travail a du sens et exercent leur métier par passion.

Suite à un accroissement temporaire d’activité et pour accompagner la Direction Patrimoine et Développement dans ses missions, EBS HABITAT recherche :

Un/Une AGENT(E) TECHNIQUE POLYVALENT(E) (H / F)

Placé(e) au sein de la Direction Patrimoine et Développement et sous la responsabilité du Directeur Patrimoine et Développement vous assisterez le Directeur Patrimoine et Développement et l’Agente technique dans leurs missions quotidiennes et plus particulièrement vous aurez en charge :

Pour les missions techniques :

• La création des sollicitations dans le logiciel métier (TEGIA)

• La création des bons de commandes dans le logiciel métier (TEGIA) ;

• La validation des factures de stade 1 des bons de commandes émis ;

• Le suivi des sollicitations logements hors état des lieux ;

• La gestion et le suivi des rappels aux RSD (règlement sanitaire départemental) en lien avec les communes ;

• L’assistance aux constats d’expertise et interventions de prestataires dans le cadre de la démarche d’indemnisation en lien avec l’assistante de direction ;

• La gestion administrative et technique des sinistres de dommage ouvrage sur le logiciel métier ;

• La collecte de données des contrôles sécurités des parties communes.

Pour les missions administratives polyvalentes :

• La rédaction de courriers.

• L’élaboration et la gestion administrative et numérique des dossiers confiés du service patrimoine.

• Le classement et l’archivage de documents. Recueillir, trier, organiser et exploiter les informations confiées.

• Assurer l’interface des collaborateurs du service en matière d’information et d’intendance générale.

• Participer aux réunions de service et à ce titre rédiger les comptes rendus.

• Diverses tâches administratives en fonction des besoins du service patrimoine et développement.

Diplôme et compétences requis :

BTS professions immobilières et vous avez des appétences techniques ou en Bac + 2 maintenance ou en gestion du patrimoine et au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils informatiques, la connaissance du secteur du logement social est un atout, la connaissance du logiciel TEGIA est un plus.

• Adaptabilité et flexibilité.
• Amabilité et patience.
• Communication écrite et orale.
• Sens de l’initiative.
• Capacité à travailler en équipe.
• Rigueur de gestion et d’organisation.

Avantages à l’intégration :

Fourchette de rémunération entre 26 et 28 K€ sur 13 mois

Titres restaurants 9,5 € (valeur 07-2026), pris en charge à 60%

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%

Prévoyance prise en charge à 100%

Un CSE dynamique et à l’écoute du personnel

Un intéressement et un plan d’épargne entreprise

Primes diverses selon l’accord d’entreprise.

Un parcours d’intégration pour tous les nouveaux arrivants