Job Description

Esta es una posición estratégica y de alto impacto: serás la persona clave para garantizar la calidad, el costo, el peso, la función y los tiempos de entrega (QCWFT) de los sistemas de driveline, desde las etapas virtuales de diseño hasta el lanzamiento y la producción en curso. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de calibración, transmisión, NVH y chasis, además de interactuar con nuestra base de proveedores y con equipos de programa ubicados en Norteamérica, Europa y China.

Si te apasiona liderar personas, resolver problemas técnicos complejos y ser parte de programas que están redefiniendo la movilidad, este rol es para ti.

Responsabilidades

• Liderar y guiar a un equipo de entre 5 y 10 ingenieros de diseño y lanzamiento (Design & Release).
• Supervisar técnicamente los sistemas de driveline, asegurando una interfaz cercana con las áreas de calibración, transmisión, NVH y chasis.
• Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería de la base de proveedores para el cumplimiento de entregables clave del programa.
• Ser responsable de la entrega del programa en términos de calidad, costo, peso, función y tiempos (QCWFT).
• Actuar como la interfaz principal entre el programa/plataforma del vehículo y tu equipo funcional.
• Apoyar la construcción de prototipos en la base de proveedores y en vehículos.
• Gestionar la resolución de todos los problemas relacionados con el programa de driveline.
• Colaborar con equipos de programa distribuidos en múltiples regiones (Norteamérica, Europa y China).

Requisitos indispensables

• Título universitario en Ingeniería Mecánica o campo afín.
• Experiencia comprobable en sistemas y componentes de driveline (driveshafts, semiejes, unidades de tracción).
• Dominio en el manejo de TK's y Excel para el seguimiento y análisis de programas.
• Experiencia liderando o guiando equipos de trabajo.

Deseable (no excluyente)

• Experiencia previa en gestión de personas.
• Conocimientos en calibración de powertrain.
• Experiencia con herramientas de ingeniería de Ford como GPDS, TeamCenter, WERS o FEDE.
• Habilidades sobresalientes de comunicación oral y escrita, incluyendo presentaciones.
• Capacidad de trabajar de forma colaborativa y multifuncional, construyendo consenso de equipo (One Ford Behavior).

¿Por qué Ford?

En Ford, creemos en la libertad de movimiento como motor de progreso. Formarás parte de un equipo diverso y colaborativo que trabaja en programas que están dando forma al futuro de la movilidad eléctrica y tradicional, con proyección global y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Ford Motor Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con una fuerza laboral culturalmente diversa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, color, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad o estatus de veterano protegido.

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