An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n
39 Fakultät für Informatik
Besetzung ab: 01.12.2026 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 30.11.2029
Stellen ID: 6260
Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Die Praedoc-Stelle ist in der neu eingerichteten "Computer Science Education Group" (CSEG) im Rahmen der Professur "Didactics of Computer Science" unter der Leitung von Univ.-Prof. Mag. Dr.techn. Bernhard Standl in der Forschungsgruppe EDEN an der Fakultät für Informatik der Universität Wien angesiedelt. Die Stelle ist in den Forschungsfeldern Computational Thinking und AI Literacy verortet. Die Dissertation entsteht im Bereich der Informatikdidaktik und im Mittelpunkt steht die empirische Untersuchung von Lehr-Lern-Prozessen zu grundlegenden informatischen Denk- und Handlungsweisen wie Problemlöseprozessen, Abstraktion, Modellbildung und Mustererkennung sowie zum Verstehen, Anwenden und Reflektieren von Künstlicher Intelligenz. Eine zentrale Forschungsumgebung bildet das Lehr-Lern-Labor Informatik, in dem Lehr-Lern-Szenarien entwickelt, erprobt, empirisch untersucht und in schulischen sowie universitären Kontexten weiterentwickelt werden. Die Stelle bietet die Möglichkeit, an einer neu entstehenden Forschungsgruppe mitzuwirken, eine kumulative Dissertation in der Informatikdidaktik zu verfassen und sich in nationale und internationale Forschungsnetzwerke einzubringen. Der/die ausgewählte Kanditat*in wird außerdem in die UniVie Doctoral School Computer Science (DoCS) eingebunden.
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet insbesondere:
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) (14x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Bernhard Standl
bernhard.standl@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bewerbungsfrist: 19.10.2026
Prae Doc
