Job Description

du poste

Avery Dennison est à la recherche d'un.e Ingénieur.e Process pour rejoindre notre équipe technique de Soignies (B) !

En tant qu'Ingénieur.e Process, vous serez responsable de la réduction des variations dans le processus de production afin de garantir le niveau de qualité requis par nos clients et améliorer la performance de productivité, grâce à l'utilisation d'outils Six Sigma / statistiques et le soutien des procédures standard et contrôles de processus existants.

Dans ce rôle, vous rapportez au coordinateur Process et vos missions seront les suivantes:

• être le partenaire de l'équipe de direction du site;
• identifier et analyser les problèmes de production à l'aide des méthodologies A3;
• gérer la réduction des losses et l'amélioration continue de la productivité des lignes de production ainsi que la qualité des produits grâce à l'utilisation des outils Six Sigma et gestion de projet;
• fournir un soutien pour le développement de nouveaux produits et les changements matériels à mesure qu'ils surviennent en interagissant avec et en étant membre des équipes de marketing et de R&D;
• développer des stratégies de contrôle pour soutenir tous les projets d'amélioration continue;
• fournir une évaluation continue des processus, y compris des études de capabilité;
• mise en place de nouveaux équipements et procédures d'exploitation;

Vous serez d'astreinte pendant une semaine toutes les 5 semaines.

Qualifications

• Vous êtes Ingénieur.e mécanique, industriel.le, chimique ou équivalent;
• Vous avez une expérience réussie de trois années ou plus dans un environnement industriel
• Vous êtes très organisé.e, analytique et à l'aise avec les données/chiffre;
• Vous êtes orienté.e résolution de problèmes et vous aimez être sur le terrain;
• Vous avez démontré des capacités à travailler en équipe et vous avez une très bonne communication avec les employés de terrain
• Vous êtes capable de travailler avec une vision à moyen-long terme de votre département;
• Vous avez une expérience en analyse statistique, contrôles de processus statistiques, DOE et FMEA
• Vous avez de solides compétences en gestion de projet et une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Vous avez des capacités de persuasion
• Vous possédez de solides compétences en présentation et en animation;
• Vous maîtrisez MS Office, Google Suite, Lotus Notes, MINITAB;
• Vous parlez français et anglais couramment

Informations supplémentaires

Voici un aperçu des avantages proposés:

• Avantages Financiers et Santé Assurances : Bénéficiez d'une Assurance Pension et d'une Assurance Hospitalisation payées par l'entreprise. Profitez d'une Prime Collective CCT 90, de Chèques Repas et d'Éco-chèques, d'une Prime de Fin d'Année, d'une prime d'ancienneté (avec des jours de congé supplémentaires).
• Temps Libre et Flexibilité : Obtenez 20 jours de congés légaux, 12 jours fériés (10 nationaux + 2 locaux), ainsi que 9 jours de Réduction du temps de travail (RTT) (issus de la semaine de 38.5 heures).
• Développement Continu : Accédez à un Plan de Développement Personnel et à votre droit à la formation.
• Avantages sur Site : Profitez d'un restaurant d'entreprise à prix réduits, d'une borne de recharge électrique sur site, du café/thé gratuit, et d'événements annuels (été/Noël).
• Engagement Communautaire : Opportunités de participer à des activités de bénévolat pour soutenir des Organisations Sans But Lucratif (ASBL).

Pour ce rôle, il n'y a pas de véhicule de fonction dans le package.

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale spécialisée dans la science des matériaux et les solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes à travers le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que les équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondés sur la volonté de créer un impact réel pour favoriser un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de leur expérience chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.averydennison.com

Égalité des chances pour tous

Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Déclaration de transparence des salaires

Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varieront au sein de cette fourchette, et dans certaines circonstances, peuvent être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que la portée et la complexité du poste, les responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.