Five years ago, OLO Sourcing emerged in Madagascar's HR sector with a powerful realization. The void of tailored options for non-exec staff was evident. OLO Sourcing stepped in, crafting a top-tier workforce for local businesses.
As time passed, OLO Sourcing transformed, expanding beyond its origins. It emerged as a dynamic HR player, offering more than just employee provision—embracing outsourcing, recruitment, robust HR support, and advanced training.
Today, armed with 25,000+ meticulously curated CVs and 1,700 skilled professionals across Madagascar and the Indian Ocean region, OLO Sourcing strives for global standards. This aligns with increasing resource demands, adhering to international requisites. The narrative highlights OLO's adaptability, pivotal role in holistic HR solutions, and navigating the modern professional landscape.
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Il y a 5 ans, OLO Sourcing est né d'une prise de conscience marquante dans les ressources humaines à Madagascar. Face à l'absence d'options personnalisées pour le recrutement non-cadre, OLO Sourcing a créé une main-d'œuvre hautement qualifiée répondant aux besoins des grandes entreprises locales.
OLO Sourcing a évolué avec le temps, devenant un acteur majeur répondant de manière exhaustive aux besoins RH des entreprises. Son évolution englobe la mise à disposition d'employés, l'externalisation, le recrutement, un solide soutien RH et une formation avancée.
Avec 25 000 CV triés et 1 700 professionnels compétents déployés à Madagascar et dans l'océan Indien, OLO Sourcing vise des normes mondiales pour répondre à la demande croissante en ressources, en suivant les normes internationales. Cette histoire met en avant la flexibilité d'OLO Sourcing et son rôle clé en tant qu'entité essentielle pour les entreprises cherchant des solutions RH globales dans le paysage professionnel actuel.
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