
Dans un contexte de développement et de structuration de ses démarches d’amélioration continue, nous recrutons un.e Chargé.e de projets Amélioration Continue - Logistique, pour une alternance de 12 ou 24 mois. Vous évoluerez au cœur des opérations logistiques, sur des sujets concrets et à fort impact terrain, en interaction directe avec les équipes opérationnelles.
Cette opportunité est basée à Vémars (95), le centre de Distribution Mode France de la Maison Chanel, avec des déplacements ponctuels sur notre site de Le Meux (60).
Dans cet environnement à taille humaine, nos équipes œuvrent chaque jour pour distribuer le bon produit, au bon moment, au bon endroit !
Vos responsabilités
Intégré.e à l’équipe projets et Amélioration continue, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et l’animation des démarches d’amélioration continue des sites de la Distribution Mode France :
Animer la démarche 5S, afin d’améliorer et pérenniser l’organisation, la sécurité et la performance des ateliers :
Évaluer le niveau de maturité 5S des équipes à partir de standards définis, à travers l’organisation et la réalisation des audits 5S trimestriels dans les différents ateliers,
Analyser les résultats et préparer des synthèses claires et visuelles (par atelier et à destination du comité de direction),
Accompagner les équipes terrain dans l’identification et la mise en œuvre de plans d’actions concrets pour améliorer leur niveau 5S.
Piloter et suivre la démarche TAIA, afin de transformer les idées des équipes en actions concrètes :
Préparer et réaliser le suivi bimensuel de la démarche, avec l’ensemble des ateliers et fonctions support,
Soutenir les équipes en identifiant des solutions pragmatiques et adaptées aux problématiques terrain,
Consolider et communiquer les résultats de la démarche (par atelier et à destination du comité de direction).
Contribuer à l’optimisation de la gestion des consommables, afin de sécuriser les approvisionnements tout en améliorant notre performance économique et environnementale :
Déployer des méthodes et outils standards de gestion de stock (analyse de couverture de stocks, rationalisation du catalogue de références, Kanban, FIFO, etc.),
En contact avec nos fournisseurs, gérer et suivre les anomalies liées à nos consommables carton. Développer de nouvelles références de consommables afin de réduire l’impact environnemental des activités.
Cette description n’est pas exhaustive, et pourra être enrichie selon les actualités de nos activités, votre capacité à monter en compétence et votre proactivité.
Votre profil
Vous suivez une formation de niveau Master en Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce ou Université avec une spécialité en amélioration continue/ gestion de projets logistiques.
De nature organisé.e, dynamique et curieux.se, vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un véritable sens du service client. Vous aimez le terrain, et vous saurez faire preuve de pédagogie et d’écoute. Durant vos expériences précédentes, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse.
Nous sommes à la recherche d’un.e candidat.e engagé.e et proactif.ve qui aura à cœur de faire des propositions pour l’amélioration continue de nos processus et activités.
La maîtrise d’Excel, et vos compétences en BI et autres outils d’analyse sont indispensables. Une appétence pour les systèmes d'information (WMS / WCS et ERP) est requise.
« De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. »
A travers ses collaborateurs, la maison Chanel s’engage en faveur de la diversité. Convaincus que la diversité, sous toutes ses formes, enrichit notre environnement de travail, nous accueillons et considérons les talents de tous horizons.
Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations.

Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.