RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Le poste d'ingénieur génie civil-H/F sera rattaché à la Direction Générale.
MISSION PRINCIPALE, RESPONSABILITÉS ET PRINCIPALES FONCTIONS
Les principales missions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :
Planifier et organiser les travaux de construction de bâtiment ;
Analyser les besoins des clients par la définition des projets et la proposition de choix techniques ;
Assurer le suivi des cahiers de charges pour chaque projet ;
Dimensionner le projet ;
Établir un coût prévisionnel global ;
Estimer la durée des travaux ;
Suivre le respect des règles de sécurité et QSE sur les chantiers ;
Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires et rédaction des comptes
rendus, gestion de la partie qualité/coût/délai/planification, gestion des aléas, constat contradictoire) ;
Coordonner les équipes et les sous-traitants impliqués dans les travaux de construction de bâtiment ;
Assurer le suivi des approvisionnements en matériaux et en équipements nécessaires ;
Assurer la qualité des relations avec les clients.
FORMATION
Être titulaire d'un bac +4/5 option génie civil ou équivalent ;
Justifier d'un minimum de 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire.
EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, CONNAISSANCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES
Esprit d'équipe ; Goût pour le travail sur les chantiers
Dynamisme ; Force de proposition
Qualités relationnelles
Sens de l'écoute et de communication
Capacités rédactionnelles
Organisation
Esprit de synthèse et d'analyse
Autonomie ; Polyvalence
Suivi de projet
AGILOYA AFRIQUE est un cabinet spécialisé dans le conseil en Management et RH qui vous accompagne en 360° dans le cadre des problématiques organisationnelles, RH et managériales.
Notre cabinet s’appuie sur un réseau de partenaires dotés de savoir-faire spécifiques : Marque Employeur, Recrutement et Gestion des talents, Coaching de Dirigeants.
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Notre objectif : vous offrir une approche sur-mesure, transversale et pluridisciplinaire.
Nos expertises s’articulent autour de trois métiers : le recrutement de dirigeants, la performance opérationnelle et le capital humain.
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