Job Description

de l'entreprise

Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.

Nous recherchons, pour notre unité « Santé », rattachée aux Services des ressources humaines - en charge de la gestion de plus de 1400 collaborateur-trice-s : un-e infirmier-ère de santé au travail à 80%. Le poste implique des déplacements réguliers sur nos différents sites.

du poste

• Préserver et promouvoir la santé des collaborateurs-trices dans leur environnement de travail ;
• Participer à l’élaboration des concepts de santé et sécurité au travail en lien étroit avec les chargés de sécurité ; analyser les accidents professionnels et proposer des solutions pour y remédier ;
• Etre force de proposition dans l’amélioration ergonomique des postes de travail et suivre les préconisations du médecin-conseil des EPI en matière d’aménagement des conditions de travail ;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires et responsables RH pour le suivi des absences de longue durée. Contacter et/ou rencontrer les collaborateurs-trices en absence longue durée, assurer le suivi des démarches auprès de l’AI et ou de la caisse de pension ;
• Entretenir un lien étroit avec les RH, les différentes hiérarchies, le médecin conseil et le médecin du travail, notamment dans le cadre du suivi des absences de courtes et de longues durées ;
• Animer un réseau interne de correspondants santé ; organiser les campagnes de prévention de la santé en lien avec le réseau médical (SUVA, BPA, etc) ; participer à l’organisation de formations internes en lien avec la santé ;
• Etablir des statistiques notamment dans le cadre du suivi de l’absentéisme ;
• Initier et mener des actions de dépistage en matière de santé publique (organisation de la vaccination contre la grippe, information sur les risques liés au soleil…).

Qualifications

• Un Bachelor en Science HES SO en soins infirmiers, complété par un CAS HES en santé au travail / santé communautaire ;
• Une autorisation de pratiquer ;
• Une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’infirmière avec une partie dans le domaine de la santé au travail ou santé communautaire ;
• Une bonne connaissance du réseau santé/social genevois, des règles du domaine règlementaire des assurances (AI, CPEG) ;
• Une expérience dans une administration publique serait un atout ;
• D’excellentes capacité de contact et de négociation ;
• Un intérêt marqué pour la mission d’intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Posséder de bonnes capacités de communication, d’écoute et d’analyse ;
• Capacité à comprendre rapidement les enjeux et à agir de manière proactive.

Informations supplémentaires

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié.
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation : 1er juin 2026

Entrée en fonction : 1er juillet 2026

Classe de fonction : 16

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe:

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch