Job Description

Un (e) coordinateur(trice) média

Aperçu du poste

Secteur d’activité : Nespresso

Titre du poste : Un (e) coordinateur(trice) média

Lieu : 300 Léo-Pariseau, suite 2300 Montréal, QC Canada H2X 4B3

À propos de nous

Nestlé Nespresso SA est le pionnier et la référence en matière de café portionné de haute qualité. L’entreprise collabore avec plus de 168,550 fermiers répartis dans 18 pays grâce au Programme AAA pour une qualité durable™ afin d’intégrer des pratiques durables dans les fermes et leurs environs. Lancé en 2003 en collaboration avec l’ONG Rainforest Alliance, le programme permet d’améliorer le rendement et la qualité des récoltes, garantissant un approvisionnement durable en café de haute qualité et améliorant les conditions de vie des fermiers et de leur communauté.  

En 2022, Nespresso a obtenu la certification B Corp™ rejoignant un mouvement international de 4 900 entreprises avec une raison d’être sociétale, qui répondent aux normes élevées de B Corp en termes de responsabilité sociale, environnementale et de transparence.

Basée à Vevey, en Suisse, Nespresso est présente dans 96 pays et emploie plus de 14 000 personnes. En 2024, son réseau de distribution mondial était constitué de plus de 818 boutiques. Pour plus d’informations, consultez le site web corporatif de Nespresso : www.nestle-Nespresso.com 

À quoi s'attendre :

Le(a) coordinateur(trice) média soutient l’équipe Média dans la planification, l’activation et l’exécution quotidienne des campagnes médias hors ligne et en ligne. Travaillant sous la supervision des Media Specialists et du Campaign & Media Performance Manager, ce rôle contribue à la coordination des campagnes, aux contrôles qualité, à l’administration des budgets et aux suivis internes.

Ce poste est axé sur le soutien opérationnel, la précision des processus et la coordination, afin de garantir le lancement fluide des campagnes médias, leur suivi rigoureux et une documentation cohérente, tout en permettant de développer une solide expertise en opérations médias et en exécution de campagnes.Ce poste est une vacance existante

Une journée dans la vie d’un (e) coordinateur(trice) média

• Contribuer à la planification, à la coordination et à l’activation de campagnes média full‑funnel sur l’ensemble des canaux payants, incluant la télévision, l’affichage extérieur (OOH), le Display, la télévision connectée (CTV), la vidéo en ligne, le Search, les médias sociaux et l’e‑retail.
• Assurer une coordination efficace entre les canaux afin de respecter les échéanciers, les formats, les livrables créatifs et assurer une exécution cohérente à 360°.
• Travailler en étroite collaboration avec l’agence média lors de la préparation et l'envoi des briefs média, ainsi qu’à la coordination des échéanciers, des assets et des paramètres techniques.
• Effectuer les suivis opérationnels avec l’agence média afin de s’assurer que les activations, livrables et rapports sont réalisés conformément aux plans établis.
• Prendre en charge certains projets média de bout en bout (sous supervision), en assurant la coordination, l’exécution et les suivis requis.
• Assurer les vérifications de contrôle qualité avant la mise en ligne des campagnes (go‑live), incluant la validation des UTM, pixels, outils de tracking et liens, et signaler toute anomalie au besoin.
• Soutenir les specialistes lors des contrôles qualité lors des lancements de campagnes
• Assurer la gestion des plateformes média internes, incluant la gestion des flux (feeds), le trafficking et les autres outils utilisés pour l’activation.
• Coordonner les mises à jour et les échanges entre les équipes internes et les agences externes.
• Effectuer un suivi régulier des campagnes afin d’évaluer la performance par rapport aux objectifs établis.
• Préparer des rapports mettant en évidence les résultats et les principaux indicateurs de performance.
• Mettre à jour et maintenir les tableaux de suivi des campagnes ainsi que la documentation associée, en signalant les écarts ou anomalies lorsque requis.
• Participer à la réflexion en proposant des pistes d'amélioration média permettant de soutenir les objectifs marketing et d’affaires.
• Réaliser des analyses comparatives (benchmarks) des campagnes média et de l’environnement concurrentiel.
• Participer aux sessions de travail visant à améliorer la performance des campagnes média et de marque
• Créer et assurer le suivi des bons de commande (PO), appuyer le suivi des provisions (accruals) et mettre à jour les fichiers OPEX en collaboration avec l’équipe Finance.
• Maintenir des outils de suivi budgétaire à jour et soutenir les processus de gouvernance financière.
• Organiser et archiver les assets de campagnes, les briefs et les apprentissages dans les répertoires partagés afin de soutenir l’efficacité de l’équipe et le partage de connaissances.

Exigences de rôle

• Le bilinguisme en français et en anglais est une exigence, car ce poste exige une collaboration avec des intervenants de l'ensemble du marché canadien ou du monde entier.
• Diplôme en commerce ou marketing
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en marketing-médias
• Fort intérêt pour les campagnes publicitaires médias (SEM, programmatique, réseaux sociaux)
• Fort intérêt pour l’analyse (ROI, indicateurs clés de performance)
• Expérience des plateformes médias (Facebook, DBM, DCM, Adwords) non requise mais un atout
• Fort intérêt pour les aspects créatifs
• Organisé(e) et capable de s’auto-gérer grâce à des compétences en gestion de projet pour respecter des échéances serrées entre équipes
• Analytique et soucieux/ieuse du détail
• Aime travailler en équipe et soutient la collaboration tout en étant très énergique et flexible pour s’adapter à des échéances changeantes
• Curieux/curieuse et motivé(e) à travailler sur tous les aspects médias (lancement, optimisation et rapports)

Avantages NiM

• Ensemble complet d'avantages sociaux comprenant des avantages médicaux et dentaires qui commencent dès le premier jour d’emploi
• Régime de retraite égalé par l'entreprise
• Trois semaines de vacances et six jours personnels (congés personnels payés)
• Modalités de travail flexibles et hybrides
• Excellents programmes de formation et de développement ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise
• Des prestations d'affirmation de genre pour assurer l'accès aux soins, aux ressources et à la couverture nécessaires pour les procédures d'affirmation de genre
• Services de fertilité et couverture médicale pour les mères porteuses pour soutenir la poursuite d'un chemin vers la parentalité sans égard aux conditions médicales, au sexe ou à l'orientation sexuelle
• Avantages d'adoption pour éliminer certains des obstacles financiers associés à l'adoption
• Accès à l'assistance scolaire et au remboursement des frais de scolarité
• Admissibilité aux primes
• Machine à café Nespresso gratuite et crédit café mensuel de 100 $
• Jusqu'à 50 % de réduction sur les machines à café Nespresso, les capsules et les accessoires
• Accès au magasin d’entreprise avec des produits à rabais de Nestlé, Nespresso et Purina (situés dans divers bureaux/sites Nestlé)
• Rabais supplémentaires sur une variété de produits et services offerts par nos fournisseurs et partenaires préférés

Échelle salariale: Échelle salariale : 58–65 k par année

Chez Nestlé Canada, nous nous engageons à la transparence et à l'équité dans nos pratiques de rémunération et de publication d'offres d'emploi. Ce poste offre un salaire compétitif dans la fourchette spécifiée ci-dessus, en accord avec notre engagement envers des pratiques de rémunération équitables.

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu’elles nous seront envoyées. Nestlé Canada est un employeur qui prône l'égalité des chances. Les principes de diversité, d'équité, d'inclusion et d'accessibilité sont essentiels à notre fonctionnement. Nous nous efforçons de favoriser un environnement respectueux et de soutien où les individus se sentent valorisés et habilités à contribuer et à réussir.

Si vous êtes invité à participer au processus de recrutement et avez besoin d'un accommodement, veuillez en informer les Ressources humaines. Nestlé travaillera avec vous pour garantir une participation complète.

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