Suivi administratif et procédures : Assurer le suivi administratif des "Long Staying" (import et export) ainsi que des UAC(s) en conformité avec les procédures établies.
Gestion des demandes de réduction : Traiter les demandes de réduction formulées par les clients en concertation avec le responsable et la Direction, puis mettre à jour les systèmes lors du retour des conteneurs pour leur réconciliation.
Anticipation et filtrage : Effectuer le "pre-screen" des chargements afin d'anticiper les UAC(s) conformément aux procédures.
Support et conseil stratégique : Assister le responsable dans ses tâches quotidiennes et lui proposer des solutions stratégiques face aux problématiques du service.
Reporting et polyvalence : Produire des rapports statistiques d'activités et de productivité, tout en apportant une assistance aux dossiers de réclamations ("claims") en cas de besoin.
Formation : Être titulaire d'un niveau BAC+3 en transport & logistique, commerce international ou un diplôme équivalent.
Expérience : Justifier d'une expérience professionnelle de trois (03) ans dans ce domaine.
Compétences techniques : Posséder des connaissances minimales en transport et logistique, maîtriser l'outil informatique et avoir un niveau moyen en anglais.
Aptitudes professionnelles : Être capable de travailler sous pression, faire preuve de polyvalence et posséder la capacité à travailler en équipe.
Qualités personnelles : Se montrer dynamique, disponible, ouvert d'esprit et de bonne moralité.
Five years ago, OLO Sourcing emerged in Madagascar's HR sector with a powerful realization. The void of tailored options for non-exec staff was evident. OLO Sourcing stepped in, crafting a top-tier workforce for local businesses.
As time passed, OLO Sourcing transformed, expanding beyond its origins. It emerged as a dynamic HR player, offering more than just employee provision—embracing outsourcing, recruitment, robust HR support, and advanced training.
Today, armed with 25,000+ meticulously curated CVs and 1,700 skilled professionals across Madagascar and the Indian Ocean region, OLO Sourcing strives for global standards. This aligns with increasing resource demands, adhering to international requisites. The narrative highlights OLO's adaptability, pivotal role in holistic HR solutions, and navigating the modern professional landscape.
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Il y a 5 ans, OLO Sourcing est né d'une prise de conscience marquante dans les ressources humaines à Madagascar. Face à l'absence d'options personnalisées pour le recrutement non-cadre, OLO Sourcing a créé une main-d'œuvre hautement qualifiée répondant aux besoins des grandes entreprises locales.
OLO Sourcing a évolué avec le temps, devenant un acteur majeur répondant de manière exhaustive aux besoins RH des entreprises. Son évolution englobe la mise à disposition d'employés, l'externalisation, le recrutement, un solide soutien RH et une formation avancée.
Avec 25 000 CV triés et 1 700 professionnels compétents déployés à Madagascar et dans l'océan Indien, OLO Sourcing vise des normes mondiales pour répondre à la demande croissante en ressources, en suivant les normes internationales. Cette histoire met en avant la flexibilité d'OLO Sourcing et son rôle clé en tant qu'entité essentielle pour les entreprises cherchant des solutions RH globales dans le paysage professionnel actuel.
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