Job Description

Objectifs du poste :

• Revaloriser limage de l'établissement par la mise en œuvre d'approches innovantes et différenciantes.
• Redéfinir le positionnement stratégique de l'école afin de renforcer son attractivité dans un environnement éducatif concurrentiel.
• Accroître les effectifs scolaires en développant des actions ciblées de
• communication, de fidélisation et de recrutement d'élèves

Les responsabilités et principales fonctions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement, en cohérence avec les objectifs stratégiques définis.
• Superviser et accompagner l'équipe enseignante dans l'application des programmes éducatifs, en assurant la qualité des enseignements.
• Mettre en place des stratégies innovantes pour améliorer les performances académiques et le bien-être des élèves.
• Assurer la gestion des relations avec les parents d'élèves, en favorisant une communication transparente et constructive.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et superviser l'approvisionnement en ressources pédagogiques et matérielles.
• Participer activement à la promotion de l'établissement et au développement de partenariats éducatifs.

LOCALISATION

Le poste est basé à Abidjan, Cote d'Ivoire.

FORMATION

• Diplôme de niveau Bac+5 en sciences de l'éducation, management de l'éducation ou équivalent.
• Expérience significative minimum de 7 années dans une fonction similaire, idéalement dans un établissement suivant le programme français.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, QUALITES RECHERCHES

Compétences techniques

• Excellente connaissance du système éducatif français, avec une familiarité appréciée du programme ivoirien.
• Maîtrise des méthodes pédagogiques innovantes et des outils numériques éducatifs.
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies pédagogiques adaptées aux besoins des élèves.

Compétences managériales

• Leadership affirmé et esprit entrepreneurial, capable de motiver et de fédérer une équipe pédagogique.
• Compétences avérées en gestion des conflits et en communication bienveillante.
• Grande résilience et aptitude à gérer efficacement la pression émanant des différents acteurs de la communauté éducative.

Qualités personnelles

• Esprit d'innovation et force de proposition.
• Profil alliant bienveillance et autorité, avec une capacité à s'affirmer dans un cadre de direction.
• Sens de l'écoute et aptitude à instaurer un climat de confiance avec les élèves, les parents et le personnel.