Job Description

Haluatko rakentaa uraa kansainvälisessä kaapeliyhtiössä teknologia-alalla? Prysmian Group on maailman suurin kaapelivalmistaja, jolla on Suomessakin jo yli 110 vuoden kokemus alalta. Prysmian Group investoi yli 220 miljoonaa euroa Kirkkonummella sijaitsevan Pikkalan tehtaan tuotantokapasiteetin kasvattamiseen. Nämä investoinnit ovat keskeinen osa Prysmian Groupin vastausta uusiutuvan energian maailmanlaajuisen kysynnän nopeaan kasvuun.

Meillä voit työskennellä energiamurroksen eturintamassa ja kehittää osaamistasi ystävällisessä ja kasvavassa yhteisössä, jossa kansainvälisyys on arkipäivää. Kasvu tarvitsee tekijänsä, ja me etsimme uusia työkavereita, jotka tulevat rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta. Oletko valmis tarttumaan mahdollisuuksiin? 

Toiminnan kasvaessa haemme uusia tuotantotyöntekijöitä työskentelemään merikaapeleiden tehdasjatkosten valmistuksen parissa. Jatkoksilla yhdistetään samaa tyyppiä olevien kaapelien eriä pidemmiksi kaapelipituuksiksi. Toimenpide on monimutkainen ja sisältää useita vaiheita sekä monia työkaluja ja koneita. Jatkosprosessissa jokainen kaapelikerros rakennetaan manuaalisesti uudelleen.

Tehtäviisi kuuluvat merikaapelijatkosten (MV/HV/EHV) valmistus, päiden tiivistäminen sekä tarvittaessa korjausten suorittaminen ja muiden tuotantoalueiden tukitehtävät.

Työssä suoriutuaksesi sinulla tulee olla:

• aiempaa kokemusta tuotantotöistä ja mahdollisuus työskennellä viisivuorotyössä
• ennakoiva asenne ja hyvät käytännön ongelmanratkaisutaidot
• tarkkuutta ja kykyä noudattaa huolellisesti annettuja menettelytapoja ja ohjeita
• halua ja kykyä tiimityön tekemiseen
• avointa ja tehokasta kommunikointia sekä esihenkilöitä että kollegoja kohtaan
• hyvä suomen ja englannin kielen taito
• tietotekniset perustaidot
• motivaatiota oppia uutta ja kehittyä.

Tarjoamme sinulle haastavan ja teknisesti monipuolisen työympäristön sekä laajan koulutuksen tehtävään. Koulutuksen aikana sinua opastetaan laitteiden ja menetelmien käytössä ja varmistutaan siitä, että saat tarpeeksi tukea uudessa tehtävässäsi. Koulutuksen kesto on useita kuukausia, mutta riippuu lähtötasosta sekä omaksumisnopeudesta. Tavoitteena on, että koulutuksen jälkeen pystyt itsenäisesti suorittamaan jatkosten tekemiseen liittyviä työtehtäviä.

Työtilanteen mukaan sinulla on myös mahdollisuus laajentaa osaamistasi esimerkiksi uusia pätevyyksiä hankkimalla.

Työ alkaa sopimuksen mukaan ja kyseessä on vakituinen ja kokoaikainen työsuhde. Tehtävässä noudatetaan teknologiateollisuuden työehtosopimusta. Valituille henkilöille teetetään työhöntulotarkastus, joka sisältää huumausainetestin.

Tule rakentamaan kanssamme puhtaampaa huomista! Jätä hakemuksesi viimeistään 12.7. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajan aikana, joten toivottavasti kuulemme sinusta pian.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.