Job Description

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?

Miejsce pracy: Warszawa (Annopol)

Forma pracy: stacjonarna

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie i organizacja szkoleń dla pracowników obszaru logistyki oraz koordynowanie procesu wdrożenia nowych osób.
• Identyfikacja luk kompetencyjnych, zarządzanie matrycą kompetencji oraz planowanie działań rozwojowych.
• Tworzenie i aktualizacja programów szkoleniowych, instrukcji stanowiskowych oraz raportowanie efektywności szkoleń.
• Wsparcie zespołów w doskonaleniu procesów logistycznych (Lean, działania problem solving) oraz udział w audytach.
• Współpraca z HR w zakresie realizacji polityki szkoleniowej i standardów organizacyjnych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń (mile widziane w środowisku magazynowym lub produkcyjnym).
• Bardzo dobra znajomość procesów magazynowych.
• Umiejętność jasnego przekazywania wiedzy, budowania autorytetu i pracy z zespołem.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność analizy problemów.
• Praktyczna znajomość MS Office (Excel, PowerPoint).
• Wykształcenie minimum średnie.

To oferujemy

• Pracuj przy ambitnych i międzynarodowych projektach hich-tech. Projektuj rozwiązania dla liderów rynku high-tech i zmieniaj świat technologii. Nasze produkty, które spotkasz w przedmiotach, których używasz na co dzień - telefonach, telewizorach są również wykorzystywane w sektorze kosmicznym, automotive, lotnictwie, odnawialnej energii, a nawet w medycynie!
• Rozwijaj się razem z nami. W naszej firmie możesz rozwinąć skrzydła dzięki profilowanym szkoleniom. Mocno wierzymy też w peer learning i rozwijamy kompetencje poprzez wewnętrzną akademię. Działają u nas również dofinansowania do nauki języków obcych a nasi pracownicy mogą skorzystać z ofert rozwoju i awansu wewnętrznego.
• Pracuj wygodnie. Nie przejmuj się parkowaniem (darmowy parking pod każdą lokalizacją) dress codem (nie ma oficjalnego wymogu) ani załatwianiem posiłków (możesz skorzystać z kantyny pracowniczej i codziennie zakupić śniadania i obiady z pracowniczą zniżką).

W TRUMPF dbamy o:

• Twoje zdrowie i bezpieczeństwo. Prywatna opieka medyczna dla Ciebie w 100% finansowana przez pracodawcę. Specjaliści, badania – będziesz mieć zdrowie pod kontrolą z możliwością rozszerzenia pakietu na twoich bliskich – partnera, rodziców, dzieci. Dodatkowo oferujemy platformę, która zapewnia profesjonalne, poufne wsparcie psychologiczne online dla wszystkich pracowników
• Twoje życie. Ubezpieczenie na życie dla pracowników w pełni opłacane przez firmę z możliwością rozszerzenia go o twoich bliskich.
• Twoją formę. Pracownicy TRUMPF Huettinger korzystają z karty sportowej MultiSport Light bez wkładu własnego – pakiet jest w 100% finansowany przez pracodawcę! W firmie działają cztery sekcje sportowe (biegowa, rowerowa, piłkarska, siatkarska) i cyklicznie odbywają się rywalizacje sportowe z nagrodami. W naszej lokalizacji możesz także skorzystać z firmowej siłowni przed lub po pracy!
• Tych, którzy potrzebują wsparcia. TRUMPF aktywnie wspiera lokalne instytucje, np. Dom Samotnej Matki, Rodzinny Dom Dziecka, wspieramy Koła Naukowe, szkoły i instytucje naukowe a także włączamy się w akcje charytatywne, takie jak Szlachetna Paczka – jeżeli masz ochotę, możesz być tego częścią!

a ponadto:

• Każdego roku nasi pracownicy mogą otrzymać premię za udział w zyskach liczony dla całej grupy TRUMPF
• W kuchniach czeka na ciebie woda, kawa, herbata i owoce
• Możesz zgarnąć bonus w Systemie Rekomendacji pracowników

Drodzy Kandydaci, informujemy, że z uwagi na szczególną dbałość o przeciwdziałanie i zapobieganie naruszeniom prawa w Spółce TRUMPF HUETTINGER, jak również ze względu na kształtowanie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy w Spółce, przyjęta została Procedura przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w TRUMPF HUETTINGER Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonce. Procedura ta jest udostępniona do wglądu zainteresowanym kandydatom, na ich żądanie.

W naszej firmie obowiązuje regulamin wynagradzania, z którego wynikają szczegółowe zasady płacowe – jest on dostępny do wglądu w siedzibie pracodawcy i zostanie udostępniony kandydatowi na życzenie.