Job Description

de l'entreprise

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale.

Présents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 500 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

du poste

En tant que consultant(e), vous êtes en charge de piloter la catégorie déplacements professionnels pour le compte de notre client.

Dans ce cadre, vos principales responsabilité seront les suivantes :

• Animer, piloter et contrôler l’application des règles et des bonnes pratiques de la Politique Voyages du client
• Piloter les partenariats avec les fournisseurs du marché Travel, notamment en lien avec l'agence de voyage
• Contrôler la bonne application des accords
• Manager les procédures et les outils liés au Travel et créer l’adhésion des voyageurs
• Effectuer les préconisations qui permettent au client de s’adapter aux évolutions du marché Travel
• Travel and expense management
• Prendre en charge la gestion des litiges et mettre en oeuvre les mesures qui éviteront leur reproduction
• Suivi des moyens de paiements
• Participer à des projets ponctuels
• Piloter certaines catégories d'achats : contractualisation, renouvellement, renégociations, benchmark, suivi de performance, etc.

Qualifications

Vous disposez d'une première expérience dans le Travel Management ou d’une manière plus générale dans les déplacements professionnels (agence de voyages, éditeurs, compagnies aériennes…).

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

• Fortes compétences en communication orale et écrite
• Aptitude à établir et à gérer les priorités
• Capacité d'organisation et de planification
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint