Job Description

• Etablissement : CoCon La Saulaie
• Type de contrat : CDD - 2 mois
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Oullins-Pierre-Bénite
• Salaire: 2350 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

L'association

La Saulaie est un dispositif d'hébergement à destination de mères avec enfants de moins de 3 ans, ainsi que de familles en tiny houses.

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Description du poste

Le site de Cocon La Saulaie à Oullins, accueille un nombre total de 22 familles, avec comme objectif de les accompagner, d'assurer le suivi social des résidents. Le Foyer accompagne ainsi ces familles sur les questions de parentalité, assure en parallèle un travail sur l’accès aux droits et un suivi du parcours d’insertion – emploi - logement lorsque la situation administrative le permet.

Au sein de ce dispositif d’hébergement relevant de la politique d’hospitalité -compétence de la métropole de Lyon-, le travailleur social intervient dans un accompagnement social individuel et collectif : interlocuteur principal des habitantes concernant leur situation administrative et sociale, leur projet de vie, le travailleur social met en place un accompagnement tourné vers le droit commun, et ce, dans une posture d’aller-vers propice au développement d’un collectif serein.

Les notions de développement du pouvoir d’agir, la prise en compte de la parole et des besoins des personnes hébergées sont au cœur du projet CoCon.

MISSIONS :

• Elaborer et mettre en œuvre un projet individualisé d’accompagnement social,
• Recueillir les éléments relatifs à la situation administrative et sociale de la personne suivie,
• Accompagner la personne en fonction de ses besoins et attentes en s’appuyant sur le droit commun,
• Coopérer sur les situations individuelles avec les membres de son équipe et les services spécialisés dans le respect de la loi 2002-2,
• Participer, avec l’équipe, à l’élaboration et à l’animation d’actions collectives,
• Construire et animer des partenariats,
• Utilisation des outils de suivi social,
• Participer, avec l’équipe, à l’élaboration et à l’animation d’actions collectives,
• S’investir dans les groupes de réflexion, de travail initié par l’Association,
• Participer aux réunions d’équipes et à l’Analyse de la Pratique Professionnelle.

CDD de 9 mois ; recrutement ouvert - démarrage 4 janvier 2027 ; Travail du lundi au vendredi ; Temps plein ; amplitude horaire de l'équipe : 8h30 à 18h30 ; pas de travail le week-end

Bérengère Vétal, en charge de ce recrutement.

Profil recherché

• Diplôme exigé parmi DEASS, DEES ou DECESF,
• Connaissance des droits sociaux (droit des étrangers, santé, prestations sociales) et des partenaires (Mission locale…),
• Connaissance des spécificités du public précaire,
• Savoir intervenir dans une posture d'"aller-vers",
• Savoir observer, analyser une situation et alerter,
• Capacité à travailler en équipe,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Savoir animer des actions collectives,
• Savoir rédiger des écrits professionnels,
• Savoir réaliser le reporting de son activité.

Avantages selon accord d'entreprise

• Statut agent de maîtrise,
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté,
• Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs,
• 8 jours de congés annuels supplémentaires,
• Prime de transport,
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

Réf: 5123f319-b959-4068-9411-6899fe8c0534