Job Description

Ihr Umfeld:

Sie werden Teil des Teams Business Excellence und IMS, das unter dem CFO angeordnet ist. Sie sind wichtiger Unterstützer einer Division in der Erreichung Ihrer Transformationsziele und arbeiten eng mit der Divisionsleitung, sowie der zweiten Führungsreihe zusammen.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Steuerung von globalen Transformationsprogrammen innerhalb einer Division – von der Konzeption bis zur nachhaltigen Verankerung
• Sicherstellung der Zielerreichung in Bezug auf Zeit, Qualität und Budget sowie transparentes Fortschritts- und Risikomanagement
• Zentrale Moderations-, Koordinations- und Eskalationsinstanz für die Projektleiter innerhalb des Transformationsprogramms
• Sparringspartner und Impulsgeber für die Divisionsleitung bei der Identifikation, Priorisierung und Bewertung von Verbesserungsfeldern
• Operationalisierung der strategischen Zielbilder in klare Programme, Projekte, Roadmaps und messbare Ergebnisse
• Aufbau, Moderation und Steuerung der relevanten Transformations- und Entscheidungsgremien
• Fachliche und methodische Begleitung der Projektleiter (z. B. Projektmanagement, Change, Strukturierung komplexer Themen)
• Weiterentwicklung und Standardisierung der Programminfrastruktur (Methoden, Tools, Reporting, Erfolgskontrolle)
• Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation und eines gemeinsamen Verständnisses über Ziele, Fortschritte und Abhängigkeiten
• Unterstützung der Geschäftsführung durch Ad-Hoc Analysen und Aufzeigen von Handlungsmöglichkeiten über das Transformationsprogramm hinaus

Wen wir suchen:

• Persönlichkeiten mit starker analytischer Kompetenz und der Fähigkeit, komplexe Themen klar zu strukturieren und auf den Punkt zu bringen
• Kommunikationsstarke Menschen, die Überzeugungskraft mit Empathie verbinden und unterschiedlichste Stakeholder souverän abholen
• Einen gestaltenden Wegbereiter, der sich als Möglichmacher, Unterstützer und Katalysator von Veränderung versteht
• Jemanden, der verschiedene Perspektiven integriert – strategisch wie operativ, Management wie Projektteam
• Eine Person mit klarer Haltung, die Missstände offen, respektvoll und konstruktiv anspricht
• Souveränität im sachlichen, faktenbasierten Eskalieren – lösungsorientiert und situationsangemessen
• Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und ein gutes Gespür für Organisationen, Kulturen und Menschen
• Erfahrung in Transformations-, Veränderungs- oder komplexen Projektumfeldern sowie methodische Sicherheit

Was Sie mitbringen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• 5+ Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise mit einem Aufenthalt in einer führenden Unternehmensberatung oder ähnlichen Stationen
• Verhandlungssicherheit in deutscher und englischer Sprache
• Nachgewiesene Erfolge in der Konzeption und Umsetzung komplexer Projekte
• Begeisterung für technologischen Fortschritt und Innovation

$$ Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

$$ Hannah Distler $$ career@gi-de.com $$ $$ $$ https://career5.successfactors.eu/career-company=gieseckede&career_job_req_id=27160&career_ns=job_application