Como Transformation Intern, apoyarás iniciativas clave de transformación digital y de procesos para impulsar la eficiencia operativa y la adopción de nuevas formas de trabajo en la organización. Trabajarás en colaboración con equipos multifuncionales para analizar procesos actuales, identificar oportunidades de mejora, participar en proyectos piloto y contribuir a la implementación de soluciones que generen valor sostenible. Si te interesa aprender sobre gestión del cambio, metodologías ágiles y tecnologías habilitadoras, esta oportunidad te permitirá desarrollarte profesionalmente en un entorno internacional y dinámico.
Apoyar en el mapeo y análisis de procesos operativos para identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de estandarización.
Participar en proyectos de transformación digital y mejora continua, colaborando con equipos de TI, operaciones, calidad y negocio.
Contribuir en la definición de requerimientos funcionales, casos de uso y pruebas de soluciones digitales (RPA, automatización, dashboards, herramientas colaborativas)
Colaborar en actividades de gestión del cambio: comunicación, formación básica a usuarios y seguimiento de la adopción de nuevas prácticas.
Elaborar reportes, presentaciones y dashboards sencillos para monitorear indicadores de proyecto y comunicar avances a stakeholders.
Participar en sesiones de ideación y workshops para generar propuestas de mejora y priorizar iniciativas de alto impacto.
Apoyar en la documentación de procesos, lecciones aprendidas y en la estandarización de procedimientos operativos.
Estudiante de Ingeniería, Administración, Economía, Tecnología de la Información o carreras afines.
Inglés Avanzado
Interés en transformación digital, mejora de procesos, gestión del cambio y metodologías ágiles.
Habilidades analíticas sólidas; capacidad para interpretar datos y traducir hallazgos en recomendaciones prácticas.
Manejo práctico de herramientas de oficina (Power BI, Excel, PowerPoint) y disposición para aprender herramientas de visualización y automatización.
Qué ofrecemos:
Programa de prácticas con mentoría y exposición a proyectos estratégicos de la compañía.
Oportunidades de aprendizaje en metodologías ágiles, herramientas digitales y gestión de proyectos.
Ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.
Acceso a programas de formación y movilidad interna según desempeño y necesidades del negocio.
Compromiso con la igualdad de oportunidades:
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; no discriminamos por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad u otra característica protegida por la ley aplicable. Todas las personas calificadas serán consideradas para el programa de prácticas.
Nos encantará conversar contigo sobre tu experiencia y objetivos profesionales.
Autoliv, Inc. is the worldwide leader in automotive safety systems. We develop, manufacture and market protective systems, such as airbags, seatbelts, steering wheels and pedestrian protection systems for all major automotive manufacturers in the world. Our products save 37,000 lives and prevent 450,000 injuries each year.
Our ~65,000 employees in 25 countries are passionate about our vision of Saving More Lives and quality is at the heart of everything we do. We have 13 technical centers, with 20 test tracks.
In the world of automotive occupant safety, we were the first to introduce the two- and three-point seat belt system and airbags for front and side impacts. We were also the first to launch pyrotechnic belt pretensioners and pedestrian protection systems.
Autoliv, Inc. is a publicly traded Delaware U.S. corporation with its headquarters in Stockholm, Sweden. The shares are listed on the New York Stock Exchange (NYSE: ALV) and the Swedish Depository Receipts on Nasdaq Stockholm (ALIV sdb). For more information go to www.autoliv.com.
