Job Description

¿Por qué trabajar en Watlow?

¿Te gustaría trabajar en el fascinante mundo de la tecnología industrial? Watlow es un líder global en tecnología y manufactura, por más de 100 años nos hemos dedicado a ofrecer ingeniería de clase mundial a través de productos y sistemas térmicos innovadores que impulsan el éxito de nuestros clientes y mejoran la vida de las personas en todo el mundo.

Nuestros valores corporativos nos guían en todo momento: Hacer siempre lo correcto, Aprender y mejorar continuamente, Respetar a todos y Liderar con servicio y humildad.

En Watlow México, ofrecemos un ambiente laboral positivo, tecnología de vanguardia y excelentes oportunidades de desarrollo profesional en nuestras tres plantas ubicadas en El Marqués, Querétaro.

Resumen del puesto:

Planificar, desarrollar y organizar programas de capacitación operativa; así como brindar entrenamiento técnico al personal operativo de la organización, abordando temas de onboarding a nuevos ingresos, temas relacionados a la certificación de habilidades y operación en general de los Value Streams a su cargo. Colabora transversalmente con apoyo de manufactura en los procesos de creación o actualización de capacitación técnica de los procesos que están dentro de su tramo de control.

Proporciona orientación sobre asuntos relacionados con el desarrollo de personal y certificación de competencias de nuestros Team Members a nivel operativo.

Contribución funcional:

• Recibir al personal de nuevo ingreso e impartir los temas propios de la inducción técnica.
• Da seguimiento a la certificación de los Team Members en las competencias necesarias de acuerdo a la matriz de habilidades.
• Identifica las necesidades de Capacitación con soporte de los Líderes Operadores de los VS que están dentro de su tramo de control.
• Imparte entrenamientos técnicos del Value Stream (VS) que esté dentro de su tramo de control.
• Genera el Plan de Capacitación de los VS que están dentro de su tramo de control y le da seguimiento diario a su ejecución.
• Realiza su proceso conforme al procedimiento de capacitación vigente.
• Participa en la comisión Mixta de Capacitación, adiestramiento y productividad.
• Contribuye con la alineación a los Sistemas de Calidad.
• Calcula los resultados de capacitación en los cierres de mes, conforme a los objetivos planteados.
• Genera la lista del personal operativo que deberá ser promovido, conforma a nuestro proceso vigente de cambio de categorías.
• Da seguimiento a los procesos de certificaciones pendientes de entrega por parte de LO´s y PTL´s.

Habilidades, capacidades y nivel de dominio:

• Da cumplimiento a programas de capacitación y desarrollo y sirve de recurso a los miembros del equipo y a los líderes.
• Implementa las estrategias de capacitación y Desarrollo y participa en la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad.
• Implementa proyectos de mejora en procesos de capacitación y desarrollo de personal.
• Colabora transversalmente con apoyo de manufactura en los procesos de creación o actualización de capacitación técnica de los procesos que están dentro de su tramo de control. Proporciona asesoramiento a nuestros Team Members (™) y a los líderes, en los procesos de capacitación.
• Realiza la captura de la ejecución del Plan de capacitación y de los indicadores mensuales.
• Da seguimiento a los procesos de certificación de habilidades de los TM dentro de su tramo de control.
• Orienta a los Lideres operadores en los planes de desarrollo de nuestros Team members.
• Influye en la organización y es catalizador para lograr cambios en el desempeño de nuestros TM.
• Implementa los procedimientos locales de Capacitación y Desarrollo.
• Implementa de manera local las iniciativas y proyectos empresariales en Materia de Capacitación y desarrollo.
• Asiste en diversos esfuerzos de desarrollo organizacional para nuestra organización.

Requisitos de educación, experiencia y certificaciones:

• Preparatoria o deseable Licenciatura.

Experiencia en procesos los procesos técnicos en los que dará soporte de Capacitación.

• Deseable experiencia en gestión de capacitación y proyectos.
• Contar con un año en tu posición actual y no tener faltas ni amonestaciones en un periodo de 6 meses.

Información adicional sobre el puesto:

• Capacidad de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para establecer relaciones de colaboración
• Trabajo en equipo.

Prestaciones: El plan de compensación total Watlow

La salud, bienestar y estabilidad financiera tuyos y de tu familia son una prioridad para nosotros. El plan de compensación total Watlow incluye una compensación competitiva y un abanico de prestaciones y beneficios para mejorar tu carrera:

• Sueldo con pago quincenal
• Seguro de gastos médicos mayores y menores
• Seguro dental
• Seguro visual
• Fondo de ahorro 13%
• Vales de despensa 10%
• Vacaciones: 1er año -13 días (Incrementando cada año de acuerdo a la ley + 1 día adicional)
• Prima vacacional 50%
• Aguinaldo: 27 días
• Prestaciones de ley