Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la

sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta

oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno

Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'area Multidomain Distributed Digital Environment Image Generation & Human Machine Interfaces for Simulation OU della Electronics Division stiamo cercando un/a Training and Simulation System Engineer per la nostra sede di Ronchi dei Legionari (GO).

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Analisi e progettazione software
• Sviluppo software
• Test del software
• Deploy e rilascio del software
• Stesura documentazione a corredo del software
• Manutenzione ed evoluzione del software
• Coordinamento sviluppi con il team e partecipazione a riunioni

Titoli di studio:

• Laurea magistrale in Ingegneria Informatica

Seniority:

• Junior: 1-3 anni di esperienza;

Conoscenze e competenze tecniche:

• Programmazione ad oggetti tramite C++ e Python
• Linguaggi di Programmazione: C, C++, CMake, Python, Typescript, Rust
• Intelligenza Artificiale
• Elaborazione di immagini tramite reti artificiali
• Processing di linguaggio naturale
• Data mining
• Programmazione Embedded
• Programmazione multithreading
• Frameworks: Matlab, Simulink, Keras Versioning
• Tools: GIT, Gitlab, Github, SVN
• Reti di calcolatori: nello specifico setup di router e switch
• Protocolli di comunicazione: UDP, TCP, DIS, CIGI Network Encryption: OpenVPN, EasyRSA

Competenze comportamentali:

• Proattività;
• capacità di lavorare in gruppo;
• attitudine al problem solving;
• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

• Sistemi Operativi: Windows, Ubuntu, Archlinux, NixOS
• IDE: Visual Studio Code, VSCode, Neovim
• Microsoft Office suite
• Linguaggi di markup: HTML, CSS, Markdown, Latex

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini

della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i

principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

 Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

 Modalità di lavoro: Ibrida;

 Categoria contrattuale: Impiegato;

 Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

 Retribuzione annua lorda (RAL) 32.731,92 - 40.000 ;

 Tredicesima mensilità;

 PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*;

 Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

 MENSA AZIENDALE;

 Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

 Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre

persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Ronchi dei Legionari

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working: