Job Description

Esta posición es para laborar en Zona Franca La Lima. Contamos con transporte gratuito para los alrededores de Cartago.

Objetivo del puesto:

Coordinar las capacitaciones, programas de entrenamientos entre formadores y colaboradores para identificar los requisitos de capacitación y planes correspondientes. Su objetivo objetivo principal es preparar, facilitar, monitorear y documentar las actividades de capacitación para garantizar el aprendizaje.

Principales áreas de responsabilidad:

• Llevar el seguimiento de la capacitación y hacer reportes quincenales sobre el avance de la capacitación.
• Mantener actualizados los registros de capacitación de los empleados, cumpliendo con el SLA de acuerdo con el puesto. Utilizar de forma correcta la herramienta.
• Llevar control de las personas pendientes de entrenamientos, con ayuda de una matriz de entrenamiento con ayuda de producción.
• Archivar digital y físicamente los trainings record sheet de cada entrenamiento en sistema correspondiente.
• Programar las necesidades de capacitación en función de los planes de capacitación asignados.
• Aportar en la ejecución de los entrenamientos de otros departamentos que se tengan que hacer en el job training que afecte a las áreas.
• Informar a los empleados sobre sus horarios de capacitación y progreso en el mismo.
• Ubicar y brindar las herramientas de trabajo necesarias al personal de nuevo ingreso.
• Revisar las instrucciones necesarias para cada puesto de trabajo y analizar cuando es necesario realizar un entrenamiento.
• Ayuda con la aplicación de exámenes para medir la efectividad del aprendizaje del personal entrenado.
• Asumir la responsabilidad de los aspectos de seguridad identificados para el puesto dado.
• Lleve a cabo programas de capacitación técnica establecidos, ya sea en múltiples tipos de máquinas o disciplinas, siguiendo los planes de lecciones y las guías de lecciones apropiadas utilizando métodos y técnicas probados y efectivos.
• Participar en el análisis de los NC cuando sea necesario.
• Capacidad para liderar con el ejemplo y ayudar a los miembros del departamento

Responsable de:

• Realizar el trabajo de acuerdo con las directrices dadas.
• Notificar al gerente sobre cualquier dificultad en la comprensión o seguimiento de las directrices.
• Notificar las ineficiencias del sistema.
• Asumir la responsabilidad por los aspectos de seguridad identificados para la posición dada.
• Apoyar la cultura positiva de EHS.

Requisitos esenciales

• Mínimo 1 años de experiencia laboral en puestos relacionados.
• Mínimo 2 años de experiencia en industrias de manufactura
• Diplomado o Título Técnico en producción, administración, calidad o afines. O tener al menos un 80% de avance.
• Flexibilidad de horarios basados en las necesidades de la empresa.
• Conocimiento en procesos productivos de manufactura.
• Conocimientos intermedios de MS Office, especialmente Excel.
• Habilidad para utilizar sistemas de control interno de documentos (Veeva).
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas en su área de trabajo
• Capacidad para leer, analizar, interpretar e implementar procedimientos del departamento.
• Comportamiento de acuerdo con los valores de Coloplast.
• Debe ser capaz de transmitir habilidades y conocimientos a otros miembros del equipo.
• Nivel Básico - intermedio de inglés (A2 60% -70%).

Requisitos preferidos:

• Mínimo 1 año de experiencia laboral en áreas de Calidad
• Bachiller universitario en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.
• Formación en Lean Manufacturing y sus herramientas 5's, Kaisen, etc).
• Experiencia previa como facilitador/ entrenador.
• Certificado como entrenador / facilitador
• Formación en criterios de calidad (inspección visual y funcional y ejecución de ensayos).
• Nivel Básico de inglés (B1)
• Experiencia en industria medica

Conocimientos, habilidades y destrezas requeridas:

• Capaz de hablar frente a un grupo, así como uno a uno con un individuo.
• Excelentes habilidades de comunicación
• Capaz de dar y recibir retroalimentación de manera efectiva.
• Flexibilidad para trabajar en equipo o individualmente.
• Atención al detalle y la capacidad de seguir instrucciones de trabajo.

Requisitos físicos u otros requisitos del trabajo

• Capacidad para levantar un mínimo de 10 kg de forma regular.
• Debe ser capaz de levantar 23 kg periódicamente.
• Debe ser capaz de pararse, arrodillarse o ponerse en cuclillas durante largos períodos de tiempo.
• Debe ser capaz de subir escaleras.
• Debe ser capaz de empujar / tirar de más de 20 kg.
• Debe ser capaz de alcanzar por encima del nivel de los hombros.

Con unos ambiciosos planes de crecimiento, Coloplast desarrolla y comercializa productos y servicios que hacen la vida más fácil a aquellas personas con necesidades de cuidados sanitarios especiales. Tenemos más de 16 000 empleados y nuestros productos están disponibles en más de 143 países. Somos una de las empresas líderes de dispositivos médicos a nivel mundial. Constantemente buscamos nuevas formas de hacer crecer el negocio : exploramos, aprendemos y buscamos nuevas formas de hacer las cosas.

Coloplast se compromete a ser una organización inclusiva, donde las diferencias son bienvenidas, las personas desarrollan su potencial y tienen un fuerte sentido de pertenencia debido a _ no a pesar de_ sus diferencias. Por ello animamos a todos los candidatos idóneos y cualificados a presentar su candidatura independientemente de su sexo, edad, raza, nacionalidad, etnia, orientación sexual, creencia religiosa o capacidad física.

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