Job Description

Aufgaben

Einstieg in das HR-Traineeprogramm

Aktive Mitarbeit an der Gestaltung und Weiterentwicklung des strategischen und operativen Personalwesens sowie die Übernahme von Verantwortung in vielseitigen HR-Aufgaben.

Übernahme eigenständiger Aufgabenpakete und Teilprojekte im Tagesgeschäft, insbesondere:

Erstellung, Aufbereitung und Analyse von HR-relevanten Daten und Kennzahlen zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Operative Begleitung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles (u.a. Talentgewinnung und -entwicklung)
Mitwirkung an der operativen und strategischen Beratung der Fachbereiche in personalrelevanten Fragestellungen
Mitarbeit an der Optimierung bereichsübergreifender HR-Abläufe und Unterstützung bei der Umsetzung aktueller HR-Projekte und -Initiativen

Zusammenarbeit in crossfunktionalen und international vernetzten Teams innerhalb eines global agierenden Unternehmens.

Das Omnichannel-Traineeprogramm im Überblick:

Start zum 01. April oder 01. Oktober eines Jahres
Unbefristeter Arbeitsvertrag (Laufzeit Traineephase: 18 Monate)
Ausbildung in einem Future Skill – zum Beispiel agiles Arbeiten oder der Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI)
Kuratiertes Schulungsprogramm und Projektarbeit
Mentoring

Profil

Das bringst du mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt HR
Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Hohe Leistungsbereitschaft und Lösungsorientierung
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Über uns

Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teil unseres Teams!

Wir bieten

Job Infos

Location: Ingolstadt

MediaMarktSaturn Deutschland

Department: Trainee

Entrylevel: Berufseinsteigende

Type of Employement: Vollzeit

Working Hours: 37,5

Persona: Job Requisition HQ Young Talent

Recruiter: Vanessa Cihak

About MediaMarktSaturn

MediaMarktSaturn is Europe’s leading consumer electronics retailer and provider of related services. The company operates with approximately 1,000 stores in 11 European countries with online sales platforms, claiming market position 1 or 2 in nine European countries.

As part of its strategic realignment, the company is developing itself from a classical product seller to a solutions-oriented omnichannel platform which integrates the topics customer and sustainability into all of its business activities. MediaMarktSaturn is using the term "Experience Electronics" to describe its repositioning and, at the same time, the range of services it offers its customers. With its portfolio of formats and brands, the electronics retailer is focusing on customer experience and personal advice. The own brands PEAQ, KOENIC, ISY and ok. round off the portfolio. MediaMarktSaturn employs around 50,000 people and is majority-owned by CECONOMY AG. The company's sales amounted to around EUR 22.2 billion in fiscal year 2022/23, with online sales accounting for 22 percent of this figure. With around 2 billion customer contacts per year across all channels, the electronics retailer has an enormous reach. (Data as of 30 September 2023)

Visit https://www.mediamarktsaturn.com/career-at-mediamarktsaturn for more information on MediaMarktSaturn as an employer and current vacancies.

https://www.mediamarktsaturn.com/imprint

Industry

Retail & Ecommerce

Company Size

10,000+ employees

Headquarters

Ingolstadt, DE

Year Founded

Unknown

Website

mediamarktsaturn.com

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Traineeprogramm im Human Resources (m/w/d)