Job Description

Är du nyfiken på hur Financial Crime Prevention i en av Sveriges största banker fungerar? Vill du gå ett program där du får lära dig genom strukturerad utbildning och erfarna handledare? I september 2026 startar Handelsbanken ett nio månaders traineeprogram inom Financial Crime Prevention som riktar sig mot dig som vill lära dig mer om hur en bank arbetar för att skydda samhället mot finansiell kriminalitet. Under programmet har du möjlighet att utgå antingen från Malmö eller från Stockholm

Att jobba med Financial Crime Prevention på Handelsbanken

Som trainee inom Financial Crime Prevention (FCP) kommer du tillhöra Handelsbankens penningtvättsavdelning och få insyn i både daglig drift och större förändringsinitiativ som sker för att utveckla vår förmåga att effektivt förebygga, upptäcka och motverka finansiell kriminalitet.

Inom penningtvättsområdet har du möjlighet att fördjupa dig inom ett av dessa områden:

• Anti Money Laundring (AML) och terrorfinansiering, där vi granskar och utreder kunders transaktioner och beteenden för att upptäcka avvikelser och rapportera misstanke om penningtvätt och terrorfinansiering
• Kundkännedom och sanktioner, där vi hanterar onboarding av nya kunder i banken, avslutar kundrelationer, gör fördjupade kontroller av kunder som bedöms utgöra högre risk för banken samt säkerställer att banken följer internationella sanktionsregler
• Bedrägeriprevention, där vi arbetar med att övervaka kunders transaktioner i realtid för att identifiera och utreda misstänkta bedrägerier
• Dataanalys inom FCP-området, där vi med hjälp av SQL och BI-verktyg tar fram, bearbetar och visualiserar stora mängder data för att skapa beslutsunderlag och förståelse för hur banken kan arbeta för att motverka finansiell kriminalitet.

Du får ett tydligt ansvar i ditt dagliga arbete, med stöd och coachning från en erfaren handledare. Parallellt med ditt dagliga arbete kommer du tillsammans med övriga traineer inom banken delta på gemensamma utbildningstillfällen, samt få möjlighet till erfarenhetsutbyte och nätverkande inom våra olika verksamheter i banken. Vi följer kontinuerligt upp dina mål och arbetar med individuella utvecklings- och handlingsplaner för att stötta både din professionella och personliga utveckling.

Hos oss får du möjlighet att växa i din roll genom en kombination av praktiskt arbete, kunskapsdelning och nära samarbete med erfarna kollegor i en miljö där ansvar, lärande och utveckling står i fokus.

För våra roller inom AML, kundkännedom/sanktioner och bedrägeriprevention söker vi dig som:

• Nyligen tagit eller tar examen VT 2026, från högskola, universitet eller yrkeshögskola inom ekonomi, juridik, statsvetenskap eller kriminologi.
• Har ett intresse för finansiell sektor och vill lära dig mer om FCP-området
• Är strukturerad, lösningsorienterad och har god kommunikativ förmåga. Du tar ansvar, visar engagemang i arbetet och motiveras av att utvecklas och lära dig.
• Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, såväl i tal som skrift

För våra roller inom dataanalys söker vi dig som:

• Nyligen tagit eller tar examen VT 2026, från högskola, universitet eller yrkeshögskola inom data, matematik eller liknande teknisk utbildning
• Har grundläggande kunskaper samt ett genuint intresse för programmering
• Har ett intresse för finansiell sektor och vill lära dig mer om FCP-området
• Är strukturerad, lösningsorienterad och har förmågan att på ett tydligt sätt kommunicera kvantitativa insikter till icke-tekniska intressenter. Du trivs med att jobba i grupp ,
  tar ansvar, visar engagemang i arbetet och motiveras av att utvecklas och lära dig.
• Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, såväl i tal som skrift

Under traineeprogrammet erbjuds du en provanställning. Efter ett framgångsrikt genomförande är intentionen att du erbjuds en tillsvidareanställning hos oss.

Ansökan

Traineeprogrammet startar i september 2026 och riktar sig till dig som är klar med din utbildning. Som en del av rekryteringsprocessen kommer du att få genomföra ett logik- och personlighetstest. Du som går vidare i processen genomför en telefonavstämning samt intervju. Slutkandidater genomgår även referenstagning och bakgrundskontroll inför anställningserbjudande. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan senast 13 mars 2026 Rekryteringsprocessen beräknas vara avslutad under maj.

Välkommen med din ansökan!

Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.

Kontaktuppgifter
Talent Acquisition Partner: Sanna Olsson, sanna.olsson@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Anki Thorsell, ann-christin.thorsell@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Mariam Lababneh, mariam.lababneh@handelsbanken.se