Job Description

Innovationsfreude, Know-how und Engagement - jeder unserer Mitarbeiter sorgt damit Tag für Tag für Spitzenleistung der Salzgitter Mannesmann Grobblech GmbH. In unserem Grobblechwalzwerk sind wir auf die Erzeugung von Grobblechen für längsnahtgeschweißte Leitungsrohre und artverwandte Einsatzgebiete spezialisiert. Unser 5,1 Meter breites Quarto-Walzgerüst erlaubt die Produktion von Grobblechen in einem weiten Spektrum von Stahlgüten für verschiedenste Anwendungen. Und das in einem starken Netzwerk: Eingebettet in die Salzgitter AG, einem der führenden Stahl- und Technologiekonzerne Europas.

Sie möchten im Personalwesen Fuß fassen und die Grundlagen von HR-Prozessen von Grund auf erlernen? Dann starten Sie bei uns als Trainee (m/w/d) im Personalwesen. Der Fokus liegt zunächst auf der Personaladministration. Darauf aufbauend werden Sie schrittweise an Reporting- und Auswertungsthemen im HR herangeführt.

Ihre Aufgaben

• 1. Phase: Einstieg in die Personaladministration
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Personalbereichs
• Pflege von Personalstammdaten
• Mitarbeit im Vertragswesen (Erstellung und Verwaltung von Dokumenten)
• Unterstützung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Bearbeitung administrativer Vorgänge und Anfragen
  
  
• 2. Phase: Aufbau von Reporting-Kenntnissen im HR
• Erstellung und Pflege von HR-Listen und Auswertungen
• Unterstützung bei regelmäßigen Personalreports (z. B. Monatszahlen)
• Aufbereitung von Kennzahlen (z. B. Mitarbeiterzahlen, Abwesenheiten)
• Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen und Standardauswertungen
• Unterstützung bei der Datenaufbereitung aus HR-Systemen (z. B. SAP)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise erste Weiterbildung oder Interesse an einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (IHK)
• Interesse an HR-Prozessen und strukturiertem Arbeiten mit Daten
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil

Unser Angebot

• Strukturierter Einstieg in die Personaladministration und schrittweise Entwicklung in den Bereich HR-Reporting
• Attraktives tarifgebundenes Gehalt, tarifliche Sonderzahlungen sowie umfangreiche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Gleitzeitregelung
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und professionellen Team
• Unterstützung bei fachlicher Weiterentwicklung
• Zugang zum Rabattportal "corporate benefits"

Konnten wir Sie mit dieser Stellenbeschreibung neugierig machen?

Wenn ja, dann senden Sie uns bitte über unser Onlinebewerbungssystem Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Wir bitten um Verständnis, dass wir ausschließlich elektronisch übermittelte Bewerbungen berücksichtigen.